合同事务 法律问答
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第三人诉合同无效案件由哪个法院管[律师回复] （一）一般情况下，第三人诉合同无效案件按合同纠纷一般管辖规则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 （二）若合同中有符合法律规定的管辖法院约定，即约定法院与争议有实际联系，不违反级别管辖和专属管辖规定，则以该约定为准。 （三）对于特殊类型合同纠纷，遵循专属管辖规定，如不动产纠纷引起的合同纠纷诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷等按不动产纠纷确定管辖。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。平台精选咨询...
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当承包合同违约时要怎么去处理[律师回复] （一）按合同约定处理。若承包合同中有违约金或违约处理方式的约定，守约方要求违约方支付违约金并赔偿损失，损失赔偿涵盖合同履行后可获利益。 （二）协商解决。双方就违约责任承担无法达成一致时，可协商达成新协议确定责任。 （三）法律途径。协商不成，守约方收集合同文本、违约证明、损失计算依据等证据，向有管辖权的法院起诉，或依仲裁协议申请仲裁，要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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