合同事务 法律问答
138.2
万
解答量
1892
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
客户没签合同订的货不要如何处理[律师回复] 很多人做生意时嫌麻烦，没签书面供货合同就直接发货，结果碰上客户突然拒收货物，瞬间不知道怎么维权。其实这种情况不需要慌，先别着急定性对方耍无赖，先先捋清楚你们之间的交易关系是不是已经受法律保护。 哪怕从头到尾没签过一页纸的书面合同，只要你这边已经按之前说好的要求把货物发出去，完成了供货的主要义务，对方之前也明确同意要收货，哪怕当时没补签字，按照民法典的相关规定，这份交易合同其实已经事实成立了，双方都得照着当初的约定履行责任，对方毫无正当理由单方拒收，本身就已经属于违约行为。 接下来你要先把所有能还原交易过程的材料都整理好，包括当初谈下单的微信聊天记录、通话录音、你安排发货的物流单、之前对方付过部分款项的转账凭证，还有这次对方明确说不收货物的沟通截图，这些都能实打实证明双方一开始就有交易的合意，以及对方故意拒收的事实，是后续维权的核心依据。 你完全可以要求对方承担对应的违约责任，要么按约定把货物收下付清全部货款，要是对方执意不收，你也可以主张他赔偿你因此产生的所有实际开销，包括货物积压导致的市场价差价、退货运费、你额外支付的仓储费这些。 要注意的是，你不能看着货物被拒收就直接堆在仓库里不管，任由它过期贬值甚至彻底报废。按照法律要求，你得及时把这批货通过其他渠道转售出去，想办法把损失降到最低，要是你故意放任损失扩大，后续打官司的时候，扩大部分的损失法院是不会支持让对方赔的。 你可以先正式发书面通知或者留痕的消息，催告对方在合理期限内赶紧收领货物并结清款项，记得把这份催告的凭证留好。要是对方还是明确拒绝，直接拿着整理好的全部证据去法院起诉就可以。要是这批货是专门给这个客户定制的、根本没办法转卖给其他商家，你完全可以向对方主张全额的货物损失。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
表见代理案件中该怎么确定被告人[律师回复] 1、在表见代理案件中，确定谁是被告人，得结合具体的案件情况以及当事人的诉求来判断。 2、要是相对人觉得表见代理是有效的，想让被代理人按照合同履行义务，那么就应该把被代理人当成被告人。表见代理制度主要是为了保护那些善良的相对人，让他们的信赖利益不受损害。要是相对人有合理的理由，相信和自己实施法律行为的人有代理权，当相对人觉得表见代理成立的时候，就该让被代理人来承担代理行为带来的后果，所以把被代理人列为被告是合理的。举个例子，要是有人拿着被代理人的印章跟相对人签了合同，相对人有理由相信这个人有代理权，这时候相对人要是觉得合同有效，就可以把被代理人告上法庭。 3、相对人起诉行为人这种情况，一般发生在相对人认为表见代理不成立的时候。如果相对人发现和自己签合同的人没有代理权，而且这个人的行为给自己造成了损失，相对人就可以要求这个行为人承担民事责任，这时候被告人就是行为人。 4、还有一种情况，相对人会把被代理人和行为人一起告。相对人不确定表见代理是否成立，或者觉得被代理人和行为人都有过错，为了更好地保障自己的权益，就会把他们一起起诉。在实际的司法案件中，法院会根据查清楚的事实和法律规定，来确定各方要承担的责任。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
提起诉讼来解除合同需具备什么条件[律师回复] 1、按照《民法典》的规定，要通过打官司来解除合同，得符合一定条件，这些条件主要分为约定解除和法定解除两种情况。 2、先说说约定解除。要是合同里双方约定好了解除的条件，等这个条件达成了，其中一方就可以去法院起诉，要求解除合同。这其实就是让当事人自己决定合同的解除，只要不违反法律的硬性规定，也不违背公序良俗，法院一般会支持。 3、再看法定解除，有下面这些情况： - 因为不可抗力导致合同目的没法实现，像发生自然灾害之类的，让合同没办法继续履行。 - 在合同规定的履行期限还没到的时候，一方明确表示不履行主要债务，或者用自己的行为表明不会履行。 - 一方拖延着不履行主要债务，经过对方催促后，在合理的时间内还是没履行。 - 一方拖延履行债务，或者有其他违约行为，导致合同目的没办法实现。 - 法律规定的其他情况。 4、当事人去法院起诉解除合同，得拿出证据证明符合前面说的约定解除或者法定解除的情况。同时，打官司得遵循诚实信用、公平这些民法的基本准则。要是不符合解除条件就随便去起诉，可能要承担违约责任，还得赔偿对方的损失。所以，在解除合同的诉讼中，关键是要提供证据证明合同应该解除，并且按照法定程序来打官司。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
判定微信转账为赠与该用什么方法[律师回复] 生活里，判定微信转账属于赠与得从不同方面来考量。 先说说聊天记录，它能直接体现出转账时双方的真实想法。要是在转账前后，聊天里有“这钱给你不用还”“送你的”这类很明确的表达赠与意思的话，那一般就能认定这笔转账是赠与了。聊天记录可是关键证据，能让大家清楚当时转账到底是咋回事。 转账金额和时间规律也起到参考作用。要是转账金额有整有零，又没有一点还款计划的影子，像频繁转520、1314这类有特殊含义的金额，基本上就可以看成是赠与。而且在生日、情人节这种特殊日子转的账，大伙也会更倾向于认为是赠与。 双方的关系和转账背景也不容忽视。要是转账双方是情侣、亲友这种亲密关系，转账是为了联络感情、祝贺或者帮忙，根本没有借款的意思，那判定为赠与的可能性就大多了。要是转账是在一方遇到困难时伸出援手，又没说要归还，也可能会被认定为赠与。 不过需要注意，实际判定的时候，得把多个方面的因素综合起来考虑。一旦有什么疑问或者难以判断的情况，建议及时找专业的法律人士咨询，能避免很多不必要的麻烦和纠纷。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
183****7969
139****7196
133****2439
