劳动纠纷 法律问答
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请问何律师，我是未买断长期待岗职工，公司不安置工作不给发工资，还欠缴养老社保，其它险末开户，公司2005年4月断交社保至现在，公司没有解除劳动关系通知也末与职工协商单方面以企业发生重大情况解除劳动关系，公司以末上班没有工资流水补缴不了社保怎么办？没有工资流水就不能补缴社保吗？社保法律依据是什么？[律师回复] 没工资流水也能补缴社保。依据《社会保险法》，单位有义务为职工缴纳社保。公司单方面解除劳动关系不合法。解决方案是先收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证等。然后和公司协商补缴社保、支付工资。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付待岗工资及违法解除劳动关系的赔偿。吴亮律师
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老人离婚女方没社保该怎么处理[律师回复] 结论： 离婚时女方因无社保且无其他稳定收入来源致生活困难，有负担能力的男方应给予适当经济帮助，双方可协商，协商不成由法院判决，分割财产时法院会适当照顾女方，女方需举证，男方拒绝可诉讼解决。 法律解析： 依据民法典，生活困难包含缺乏基本生活保障的情形，女方无社保且无其他稳定收入来源符合生活困难的认定。离婚时，双方可先就经济帮助的方式、金额和期限进行协商。若协商不成，法院会根据双方经济状况、女方实际需求等因素来判决。在分割夫妻共同财产时，法院会考虑女方生活困难情况适当照顾，以保障其离婚后基本生活。不过，女方要承担举证责任，证明自身生活困难状况和男方的负担能力。如果男方拒绝履行帮助义务，女方可通过诉讼途径维护自己的合法权益。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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遭遇拖欠工资且社保未缴该如何处理[律师回复] 结论： 遭遇拖欠工资及社保未缴，劳动者可通过向劳动行政部门、社会保险费征收机构投诉，申请劳动仲裁，提起诉讼等途径维权。 法律解析： 依据劳动合同法，遇到拖欠工资情况，劳动者可向用人单位所在地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期未付需加付赔偿金。按照社会保险法，社保未缴时，劳动者可向社会保险费征收机构投诉，机构责令单位限期缴纳或补足，还会收取滞纳金，逾期不缴会有罚款。若单位拒不履行义务，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服还能向法院起诉。如果在维权过程中遇到复杂情况或有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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