公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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股东实缴资本后，是否仍会被列为被告[律师回复] 股东实缴资本后也可能成被告，下面几种常见情形要留意。 有限责任公司里，股东按认缴出资额对公司担责；股份有限公司中，股东以认购股份为限担责。实缴资本只说明股东按约定出资了，但要是股东滥用公司法人独立地位和有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益，就算实缴了资本，也可能要对公司债务负连带责任，会被债权人告上法庭。 即便实缴资本，若出资财产有权利瑕疵，像用于出资的知识产权有纠纷，可能会被其他股东或公司起诉。 股东对公司有忠实和勤勉义务，要是违反该义务，比如擅自披露公司商业秘密损害公司利益，公司会把股东告上法庭维护自身权益。 公司解散时，股东要配合清算。若股东没依法履行清算义务，导致公司财产贬值、流失等，债权人有权起诉追究股东责任，股东同样会成为被告。 所以，股东实缴资本后也不能掉以轻心，得规范自己的行为，避免成为被告。有疑问可咨询专业人士。平台专业咨询...
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房地产企业从子公司抽资该如何处置[律师回复] 房地产企业从子公司抽资属于抽逃出资行为，《中华人民共和国公司法》明确规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。 在民事方面，抽资的房地产企业要向子公司返还出资本息。要是给子公司其他股东、债权人造成损失，还得承担赔偿责任。子公司其他股东能要求抽资企业补足出资，债权人可要求抽资企业在抽逃出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 行政上，公司登记机关会责令抽资企业改正，还会按所抽逃出资金额的百分之五以上百分之十五以下处以罚款。 若抽资行为情节严重，会触犯刑法，构成抽逃出资罪。单位犯此罪，会对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 如果房地产企业已经抽资，要尽快补足出资，以免承担更严重法律后果。子公司其他股东、债权人可通过协商、诉讼等方式维护自身权益。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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