诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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被起诉后，这场诉讼费用该谁承担[律师回复] 1.诉讼费用通常由败诉方承担，若胜诉方自愿承担则除外。对于部分胜诉、部分败诉情况，法院会依案件具体情况确定当事人各自的负担数额。共同诉讼当事人败诉时，法院依据其对诉讼标的的利害关系决定费用分担。 解决措施：当事人应积极收集证据、合理主张诉求，增加胜诉概率，减少费用负担。 2.离婚案件和经法院调解达成协议的案件，诉讼费用先由双方协商解决，协商不成则由法院决定。并且，当事人不能单独对法院关于诉讼费用的决定上诉。 解决措施：双方友好协商，达成合理费用分担方案。 3.起诉时，诉讼费用先由原告预缴。 解决措施：原告在起诉前做好费用预算，确保预缴顺利。本地专业咨询...
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负连带责任的人是否要当被告[律师回复] 结论： 负连带责任的人可以作为被告。 法律解析： 连带责任是一种民事责任，依据法律规定或当事人约定，多个当事人对共同债务需全部或部分承担责任。在诉讼里，债权人有起诉的选择权，既能够只起诉债务人，也能把负连带责任的人列为共同被告一起起诉。这是由于连带责任使得每个责任人都有对全部债务负责的义务，债权人可要求任意一个连带责任人承担责任。要是债权人起诉时只列了部分连带责任人作为被告，法院为全面厘清责任和保障各方权益，也会依职权追加其他连带责任人参加诉讼。所以，负连带责任的人在符合条件时，成为被告是合理合法的情况。如果遇到涉及连带责任相关的法律问题，建议及时向专业的法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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诉讼时效期满是否仍可进行抗辩[律师回复] 结论： 诉讼时效期满后，义务人可行使时效抗辩权维护自身权益，但要注意行使时机和方式。 法律解析： 诉讼时效是为促使权利人及时行使权利而设，当法定期间内权利人不行使权利，义务人就获得抗辩权。诉讼时效期间届满时，义务人能提出不履行义务的抗辩。而且，即便义务人自愿履行了，也不能再以诉讼时效期间届满为由要求返还。不过，若一审时未提出诉讼时效抗辩，二审法院通常不予支持，除非有新证据证明对方请求权已过诉讼时效。同时，法院不会主动适用诉讼时效规定进行裁判。这意味着义务人要合理把握行使时效抗辩权的时机与方式。如果在诉讼中遇到关于诉讼时效的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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