损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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四个人一起上山 其中一个人 出意外死了 另外三个人有责任吗[律师回复] 这种情况下，另外三人是否有责任取决于他们是否尽到了合理的安全注意和救助义务。如果只是普通朋友结伴上山，没有明确的组织者或领队，且死者意外是由于自身原因或不可抗力（比如失足、突发疾病）导致，另外三人没有过错，通常不需要承担法律责任。但如果有证据证明其中一人是活动组织者，或者三人明知危险却未提醒、未及时救助（比如发现同伴失踪后未报警、未寻找），就可能需要承担相应的侵权赔偿责任。建议你们收集好当天行程、通讯记录等证据，向当地派出所报案并配合调查，同时与死者家属沟通协商，避免矛盾激化。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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