非诉讼类 法律问答
1290
万
解答量
2778
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
哪些征税行为属于是必须先复议后诉讼[律师回复] 碰到和税务部门就纳税相关内容起纠纷的情况，不要直接跑去法院起诉，这类纠纷有法定的前置处理流程。 按照现行税收征管相关法律规定，涉及特定征税行为的争议，必须先走行政复议程序，对复议结果不服才能再向法院提起诉讼，不能跳过复议环节直接立案。 这类需要先复议的征税行为，覆盖直接影响税款缴纳的全流程相关行政动作，包括税务部门对纳税主体征税对象适用税率计税依据等纳税要素的认定，直接征收税款加收滞纳金的行为，还有扣缴义务人或受托单位作出的代扣代缴代收代缴代征相关行为。 启动复议前置程序有硬性前提，申请人得先按照税务机关给出的纳税决定，足额缴清税款和滞纳金，或是提供税务部门认可的相应担保，不然复议申请可能直接不予受理。 如果针对的是税务部门作出的行政处罚决定强制执行措施或者税收保全措施，就不受复议前置规则限制，当事人可以自主选择申请行政复议，也能直接向法院提起诉讼。律图专业咨询...
5解答 3w浏览 -
要如何判定调解书的证明作用[律师回复] 在案件里，调解书的证明作用怎么判定呢？可以从这几个方面入手。 一是看真实性。调解书得是当事人真实意愿的表达才行。司法机关出具的调解书，也必须按照法定程序来。要是存在欺诈、胁迫等情况，导致意思表示不真实，那这调解书的证明力就会大打折扣。只有真实的调解书，才能发挥证明作用。 二是关注关联性。调解书要和需要证明的事实有关联，能证明或者反驳案件里的某个事实。比如在合同纠纷中，要是调解书涉及合同履行情况的处理结果，那它就和合同履行这个事实有关联。 三是考虑合法性。调解书不管是内容还是形式，都得符合法律规定。内容上不能违反法律的强制规定，也不能损害国家、集体或者第三人的利益；形式上要符合法律要求的格式和手续。合法的调解书，证明力会更强。 四是对比证明力。要是有多个证据，就得把调解书和其他证据放在一起比较。通常司法机关出具的调解书，因为权威性和公信力，证明力一般比其他书证要高。不过，如果有更有力的反证，也可能降低它的证明力。 在具体的案件当中，法官会综合这些因素，全面判定调解书的证明作用。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
虚开10万普通发票会受到什么处罚[律师回复] 1、虚开10万普通发票会受到处罚。按照《中华人民共和国发票管理办法》，要是有虚开发票的情况，税务机关会没收违法所得。要是虚开金额在1万元以下，可能会同时处以5万元以下罚款；虚开金额超1万元，就会同时处以5万元以上50万元以下罚款。要是这种行为构成犯罪，会依法追究刑事责任。 2、从刑事法律方面看，根据《中华人民共和国刑法》，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重就构成虚开发票罪。虽然相关司法解释没明确虚开普通发票罪“情节严重”的具体数额标准，但在实际情况中，虚开10万普通发票有可能被认定为情节严重。要是构成虚开发票罪，会处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金；情节特别严重的，会处二年以上七年以下有期徒刑，也得交罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也按照前面说的标准处罚。 随着法律监管的加强和税务系统的不断完善，对于虚开发票这类违法行为的打击力度会越来越大。企业和个人在日常经营活动中，要更加重视发票管理，避免触碰法律红线，否则面临的法律后果会更加严重。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
181****8870
153****2505
152****1332
