公司经营 法律问答
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公司发起人有哪些责任[律师回复] 结论：公司发起人需承担设立费用和债务连带责任、未成立时返还认股人股款本息连带责任、出资补缴连带责任、对公司损失的赔偿责任，且在规定期限内不得转让本公司股份，违反规定需担责。 法律解析：在公司设立阶段，发起人对设立行为产生的费用和债务负连带责任，若部分发起人承担后可向其他发起人追偿。若公司未成立，要对认股人已缴纳股款返还本息。对于出资，若有发起人未按规定出资应补缴，其他发起人承担连带责任。发起人对公司负有忠实和勤勉义务，因自身问题给公司造成损失要赔偿。公司成立后，规定期限内发起人不能转让本公司股份，否则承担法律后果。这些规定旨在保障公司设立顺利、认股人权益、公司资本充实以及公司的稳定运营。如果您在公司发起过程中遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。律图专业咨询...
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离婚时妻子身为法人应该怎么处理[律师回复] （一）对于夫妻共同财产投资设立的公司，先尝试协商公司归属与补偿问题，达成一致按约定处理。若协商不成且妻子继续经营公司，要依据公司资产、经营状况等确定补偿数额给另一方。 （二）若公司是妻子婚前个人财产出资设立，公司归妻子个人，但婚后经营收益属于夫妻共同财产，离婚时需分割。 （三）处理过程中收集公司财务、股权等相关证据，必要时申请法院财产保全和审计。 （四）双方无法达成一致，可向法院起诉，由法院依法判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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