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员工被贷款了，应该通过什么方式维权[律师回复] 在不知情的情况下被冒用身份贷款，这是不少员工可能遭遇的糟心事，这种行为既侵犯公民个人信息，又属于冒名贷款，是违法的。员工可按以下方法维权。 首先要收集证据，像贷款申请材料上不是自己的签名、银行流水显示贷款资金没进自己账户，还有能证明贷款时自己不在现场的证据等，这些都能证明自己没贷过款。 然后及时联系贷款的金融机构，跟他们说清楚情况，要求调查核实。要是金融机构审核不严，那他们就得担责。 如果金融机构处理得不好，可向银保监会这类金融监管部门投诉，监管部门会调查金融机构，督促他们解决问题。 因为冒名贷款可能涉及诈骗等刑事犯罪，所以可以向公安机关报案，让警方立案侦查，追究相关人员的刑事责任。 还能向法院提起民事诉讼，要求冒名贷款的人停止侵权、消除不良影响、给出赔偿，也可以要求金融机构承担相应赔偿责任。律图法律顾问...
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起诉后电子承兑是否可以扣下[律师回复] 起诉之后，电子承兑能不能被扣下，关键在于是否申请了保全措施。 在打官司的时候，要是担心对方偷偷转移或者藏起财产，导致最后判决下来却没法执行，或者给自己造成其他损失，当事人可以向法院申请财产保全。电子承兑是一种财产权利，也在可以申请保全的财产范围内。如果当事人向法院提出要保全电子承兑，法院经过审查，觉得符合保全条件，就会下达保全裁定，并且采取相应措施。这时候，电子承兑就会受到限制，相当于被“扣下”了，不能随便流转。 不过呢，申请财产保全一般得提供担保。为啥要担保呢？就是怕万一保全申请错了，给对方造成了损失，得有东西赔偿人家。要是没申请财产保全，或者申请了但法院没同意，那电子承兑通常就不会被“扣下”。还有一种情况，就算电子承兑已经被保全了，要是对方拿出有效的担保，法院也可能会解除保全措施。本地法律顾问...
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一方负出险责任，怎样处理才最好[律师回复] 一方负出险责任时，这么处理才妥当。 出险后要赶紧通知相关方。负出险责任的人得第一时间给投保的保险公司打电话报案，把事故发生的时间、地点、经过这些重要信息都说清楚，而且得在保险合同规定的时间内完成报案。要是事故还涉及第三方的人身伤害或者财产损失，也要及时让对方知道。 保护现场十分关键。要尽可能保护好事故发生的现场，条件允许的话，用手机拍照或者录像，把现场状况、车辆位置、受损情况等都记录下来。要是有人受伤，得马上打急救电话救人。 积极配合调查。要配合好保险公司和相关部门的调查，老老实实地讲清楚事故经过，按要求提供保险单、驾驶证、行驶证这些资料。 接下来协商理赔。和保险公司还有受损的一方商量赔偿的事儿。保险公司会根据合同进行定损，负出险责任的一方要和受损方确定赔偿范围和金额，如果有分歧可以走合法途径解决。 最后就是履行赔偿义务。要是达成了赔偿协议，就要按照协议尽快赔钱。涉及保险理赔的，按照保险公司的流程申请理赔，拿到理赔款后给受损方。要是赔偿金额超过了保险额度，超出部分就得自己掏腰包了。律图专业咨询...
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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