婚姻家庭 法律问答
259.4
万
解答量
2427
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
男方在女方哺乳期提离婚该怎么解决[律师回复] 1、按照《民法典》的规定，要是女方正处于怀孕期间，或者分娩后还不到一年，又或者终止妊娠还没满六个月，男方是不能提出离婚的。不过有两种例外情况，一是女方自己提出离婚，二是法院觉得确实有必要受理男方的离婚请求。 2、要是男方在女方哺乳期提出离婚，女方要是不想离，直接拒绝就行。要是男方跑去法院起诉，通常法院不会受理他的离婚请求。但要是法院认为有必要受理，比如女方有重大过错，像婚后和别人发生关系还怀孕生子，法院就可能会管这个事儿。 3、要是女方也有离婚的想法，双方可以就孩子归谁抚养、财产怎么分等事儿商量。谈好了就签离婚协议书，然后去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，再一起去申请领离婚证。要是双方商量不拢，女方也能自己去法院起诉离婚，让法院来判决离婚、孩子抚养和财产分割这些问题。 从法律行业发展来看，随着社会观念的变化和家庭结构的多样化，对于婚姻纠纷的处理会更加注重保护弱势群体的权益，同时也会更加灵活地根据具体情况进行判断和裁决，以适应不断变化的社会需求。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览 -
离婚起诉到一审判决需花费多久[律师回复] 离婚起诉从开始到一审判决要花多久，得看具体用了哪种程序。这就好比去医院看病，不同的病情得用不同的治疗方法，花费的时间也不一样。 要是用的是简易程序，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院得在立案那天起三个月内把案子审完。这种程序就像是去看个小感冒，病情简单明了，医生很快就能给出诊断结果。它一般适用于那些事实清楚、双方权利义务关系明确、争议不大的离婚案件。 要是适用普通程序，法院通常要在立案之日起六个月内审结。不过要是遇到特殊情况，比如案件特别复杂，就像得了疑难杂症，可能需要更多时间来诊断治疗。这时院长批准后可以延长六个月；要是还不够，就得向上级法院申请再延期。普通程序一般适用于那些情况复杂、争议比较大的离婚案件。 在打官司的过程中，还可能有一些特殊情况会让时间变长。比如一方要求做鉴定，鉴定的时间就不算在规定的审限里；要是需要公告送达法律文书，公告的时间也不算。要是被告找不到人，得通过公告送达，公告就得六十天，整个诉讼时间自然就变长了。 给大家提个法律建议，如果想尽快结束离婚诉讼，尽量选择事实清楚、证据充分的方式来处理案件，避免不必要的鉴定和公告送达情况。要是遇到被告下落不明的情况，要及时和法院沟通，了解公告送达等程序的进展。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
离婚协议分割期限是多久[律师回复] 在离婚财产分割这件事上，不同的离婚方式对应着不同的分割期限规定。 要是选择协议离婚，当离婚协议书生效，而且不存在欺诈、胁迫这类情况时，夫妻双方就得按照协议里约定好的时间去分割财产。要是协议里没说什么时候分割，双方可以坐下来好好商量个时间。要是商量不拢，任何一方都能随时提出分割要求，不过得给对方留出必要的准备时间。 要是有一方不遵守离婚协议里财产分割的约定，另一方可以去法院起诉，让对方履行协议。等法院判决下来，如果对方还是不照做，就可以申请法院强制执行。这里要注意，从权利人知道或者应该知道自己权利被损害，以及知道义务人是谁那天开始算，有三年的诉讼时效。 而要是通过诉讼离婚，法院对财产分割作出了判决，当事人就得按照判决书规定的期限完成财产分割。要是有一方不履行，另一方可以在规定的两年时间内申请强制执行。 法律建议：在签订离婚协议时，一定要明确财产分割的时间，避免日后产生纠纷。如果遇到对方不履行协议的情况，要及时通过法律途径维护自己的权益，注意不要超过诉讼时效和申请执行的期限。律图专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
151****6747
133****4159
186****6569
