婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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父母离异后14岁孩子咋办[律师回复] 父母离异时14岁孩子的抚养等问题，应遵循协商优先、最有利于未成年子女及尊重孩子意愿的原则。父母可先自行协商孩子抚养权归属，若协商无果，法院会按最有利于孩子的原则判决，且因14岁孩子已有一定认知和表达能力，法院通常会尊重其真实意愿。 不直接抚养孩子的一方需负担部分或全部抚养费，费用和期限可先由双方协议，协议不成则由法院判决。同时，父母离异后双方对孩子仍有抚养、教育、保护的权利和义务，不直接抚养方有探望孩子的权利，另一方有协助义务。若探望不利于孩子身心健康，法院可中止探望，中止事由消失后应恢复。 建议父母尽量通过协商解决孩子抚养问题，以减少对孩子的伤害。若需法院判决，应积极配合，如实提供相关信息。在探望问题上，双方应从孩子利益出发，合理行使权利和履行义务。平台精选咨询...
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立遗嘱继承财产，债权当作的能继承么[律师回复] （一）确认债权合法性 在考虑继承债权时，首先要确定该债权是被继承人的合法财产。可以查看相关的合同、借条等凭证，确保债权来源合法合规。 （二）遵循遗嘱分配 若被继承人立有遗嘱，明确将债权作为遗产分配，继承人应按照遗嘱内容继承债权，依法向债务人主张偿还债务。 （三）承担相应债务 继承人继承债权时，需以所得遗产实际价值为限清偿被继承人的债务。若债务超过遗产实际价值，继承人可自行决定是否偿还超出部分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。律图法律顾问...
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二婚离婚时是否可申请经济补偿[律师回复] 结论： 二婚离婚时，满足法定情形可申请经济补偿或损害赔偿。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，具体办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。所以，二婚离婚并非不能获得补偿，只要符合相应法定情形，就能依法申请经济补偿或损害赔偿，维护自身合法权益。若对二婚离婚补偿还有疑问，可及时向专业法律人士进行咨询。律图专业咨询...
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没支付抚养费可不可以去起诉[律师回复] （一）直接抚养方可整理能证明亲子关系的出生证明、对方未支付抚养费的转账记录等证据，准备好起诉状，向对该案件有管辖权的法院提起诉讼。 （二）在诉讼过程中，积极配合法院提供自身经济状况和孩子实际需求等信息，以便法院作出合理判决。 （三）若判决后对方依旧不履行支付抚养费的责任，在规定期限后可向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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