婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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结婚十年后女方离婚是否可分房产[律师回复] 法律分析： （1）女方在结婚十年后离婚，若房产是夫妻共同财产，女方可参与分割。共同财产涵盖婚姻存续期间共同购买的房产，不管登记在一方或双方名下；还有用共同财产还贷的房产，共同还贷及增值部分也属共同财产。 （2）若房产是男方婚前个人财产且无特殊约定，女方一般无权分割。不过，若婚后有共同还贷行为，女方能就共同还贷及对应增值部分获补偿。 （3）离婚时，夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会依财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 提醒： 离婚房产分割情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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夫妻离婚时股权到底要怎样去分割[律师回复] 夫妻离婚时，股权分割要区分不同情况。 要是股权是夫妻一方在婚前的个人财产，离婚的时候，另一方通常没权利分割。不过，婚后股权的增值部分，有可能属于夫妻共同财产，这种情况下就需要进行分割。 如果股权是婚后取得的夫妻共同财产，有以下几种分割办法：要是夫妻双方商量好，把出资额部分或者全部转给有股权一方的配偶，并且其他股东超过半数都同意，还放弃优先购买权，那有股权一方的配偶就能成为公司股东。要是超过半数的其他股东不同意转让，但是愿意用同等条件购买这些出资额，那就对卖股权得到的财产进行分割。要是超过半数的其他股东既不同意转让，也不愿意购买这些出资额，那就当作他们同意转让，有股权一方的配偶就可以成为公司股东。 具体分割股权时，可以结合公司的实际情况，还有夫妻双方的意愿来协商。要是协商不成，就可以到法院去起诉，由法院来判决。律图法律顾问...
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离婚协议中财产无争议是否具有效力[律师回复] 在离婚时，离婚协议里的财产无争议条款通常是有效的。只要这份离婚协议是夫妻双方自愿签订，内容不违反法律规定、不违背公序良俗，并且两人已经完成离婚登记手续，那协议就是合法有效的。这意味着双方在财产分割等问题上达成了一致，没有分歧。 不过，要是签订协议时存在欺诈、胁迫等情况，受损害的一方可以在知道或应当知道撤销事由的一年内，向法院请求撤销离婚协议，然后重新分割财产。另外，如果发现订立财产分割协议时有重大误解，当事人在知道或应当知道撤销事由的九十天内，也能请求撤销协议。所以，大家签订离婚协议时要谨慎，确保是自己真实意愿的表达，避免后续出现问题。要是遇到复杂情况，建议及时咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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男方起诉离婚时，女方怎样去分财产[律师回复] 女方在男方起诉离婚时，财产分割有这些要点。首先要明确夫妻共同财产范围，像婚姻期间两人的工资、生产经营赚的钱等都算。 财产分割时，通常先由夫妻双方商量着来。要是商量不出结果，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。 如果女方能拿出证据，证明男方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想霸占女方财产的行为，那分割财产时男方可能会少分甚至不分。 另外，要是女方在婚姻里为抚育子女、照料老人、协助男方工作等付出了更多，离婚时是有权向男方要补偿的。所以，女方遇到男方起诉离婚这种情况，一定要留意这些财产分割的规则，保护好自己的权益。要是有拿不准的地方，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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夫妻离婚时，父母的钱该如何去分[律师回复] 夫妻离婚时，能分割的是夫妻共同财产，父母的钱不在这个分割范围内。要是父母的钱登记在他们自己名下，那这就是父母个人的财产，或者是父母之间的共同财产，和夫妻没关系，夫妻双方没权利去分割。 不过，有时候父母的钱会在夫妻一方名下。比如父母把钱交给子女保管。这种情况下，如果要证明这笔钱是父母的，不能当作夫妻共同财产分割，就需要拿出证据。像银行转账记录、保管协议等，能证明这笔钱实际所有权是父母的就行。 还有一种情况，夫妻双方可能把夫妻共同财产和父母的资金混在一起了，根本分不清楚。这时候就比较麻烦，可能要先确定哪些是夫妻共同财产。可以先尝试夫妻双方协商，心平气和地把财产分清楚。要是协商不成，就只能走法律程序，进行析产诉讼，让法院来帮忙确定夫妻共同财产的部分，之后再进行离婚财产分割。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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