婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老公出轨，妻子能否要求经济补偿[律师回复] （一）若老公出轨行为构成重婚或与他人同居，妻子在离婚时可请求损害赔偿，包括物质和精神两方面。 （二）收集因对方重婚证据花费、起诉费、律师费等直接物质损失的凭证，以主张物质损害赔偿。 （三）对于精神损害赔偿，要提供能证明老公过错程度、行为方式、造成后果等方面的证据，辅助确定赔偿数额。 （四）若出轨未达重婚或与他人同居程度，很难获得法院的损害赔偿支持，所以要尽力收集能证明法定过错情形的充分证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地优选咨询...
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退彩礼女当事人怎么处理[律师回复] 结论： 女当事人面临退彩礼问题，需明确法定退还情形，协商一致签协议，协商不成积极应诉，依据法律和实际妥善处理。 法律解析： 根据民法典婚姻家庭编相关司法解释，存在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这几种法定情形时，彩礼应当退还。当出现此类情况，女当事人先应和对方协商退还数额与方式，达成一致后签订书面协议，这能有效避免后续产生纠纷。若协商不成对方向法院起诉，女当事人要主动参与诉讼，准备好如共同生活支出凭证等证据，以此证明彩礼使用情况。法院会依据查明确认的事实，结合实际情况来判定是否退还彩礼以及退还的具体数额。在面对退彩礼问题时，女当事人应沉着冷静，理性谨慎地处理。如果您在退彩礼问题上存有疑问，可随时向我或专业法律人士咨询，获取详细的法律建议和解决方案。律图案源小助...
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离婚后俩孩子一人养一个要付抚养费吗[律师回复] （一）若两个孩子各方面情况相当，双方可协商互不支付抚养费。比如孩子年龄相近，生活开销类似，双方能就费用问题达成一致。 （二）当一方抚养孩子因重大疾病高额医疗、教育费用增加等特殊情况，使抚养成本大幅上升，原安排显失公平，抚养成本高的一方可先和另一方协商抚养费。 （三）若协商不成，抚养成本高的一方可向法院起诉，由法院结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图法律顾问...
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老公与小三同居，这种情形要怎样起诉[律师回复] （一）收集证据：收集能证明老公与小三同居的证据，像同居地邻居的证人证言、双方共同进出的照片和视频等。 （二）起诉离婚并索赔：向法院提交起诉状，请求判决离婚、分割财产，同时要求过错方给予损害赔偿。 （三）追究重婚罪：若他们以夫妻名义共同生活，可向法院提起刑事自诉，准备好证明以夫妻名义同居的证据，由法院判定是否构成重婚罪。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图平台咨询...
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已办离婚证，还可不可以进行财产分割[律师回复] （一）离婚时未分割夫妻共同财产，可先尝试与对方协商，若能达成一致，按协商结果分割；若协商无果，可准备好相关财产证明等材料，向法院起诉请求分割。 （二）若发现离婚时存在夫妻共同财产漏分，应及时收集该漏分财产的证据，向法院起诉要求分割。 （三）当发现对方在离婚时有隐藏、转移等侵害夫妻共同财产的行为，需在发现之日起三年内收集对方侵权的证据，向法院提起诉讼再次分割财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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