建设工程纠纷 法律问答
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王雨昕律师团队
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非法转包处罚标准是什么[律师回复] 非法转包是建设工程领域的严重违规行为，承包单位不履行合同约定的责任义务，将承包的全部工程转给他人或肢解后以分包名义分别转给其他单位，既破坏市场秩序，也易引发工程质量隐患，相关责任主体需承担行政与民事双重责任。 1.明确非法转包的法律责任。行政层面，相关部门可责令改正、没收违法所得并处罚款，还可责令停业整顿、降低资质等级，情节严重的吊销资质证书。民事层面，因转包工程质量不达标造成损失的，转包单位与接受转包单位需承担连带赔偿责任，建设单位也可依据合同约定追究转包方的违约责任。 2.强化非法转包的预防与监管。建设单位应完善合同条款，明确禁止转包的内容及相应违约条款；监管部门需加强日常巡查，通过工程备案系统追踪承包主体的变动情况；施工单位要规范内部管理，杜绝以肢解分包名义变相转包的行为。 3.畅通权益受损方的救济途径。建设单位发现非法转包行为时，可向建设行政主管部门举报，要求对违规行为进行行政处罚；若因转包导致工程质量问题或经济损失，可同时向转包单位和接受转包单位主张连带赔偿责任；也可依据合同约定提起违约赔偿诉讼。律图法律顾问...
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非法转包发生工伤怎么办[律师回复] （一）若非法转包下发生工伤，劳动者应确认用人单位是否缴纳工伤保险，缴纳了则由工伤保险基金支付费用，未缴纳则由用人单位承担。 （二）劳动者或其近亲属按工伤认定程序，先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，再依据结果要求赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 （三）具备用工主体资格的承包单位非法转包，要对其招用劳动者因工伤亡承担工伤保险责任，需积极配合处理工伤事宜。 法律依据： 《工伤保险条例》第四十三条第二款规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。律图法律顾问...
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公司将经营权承包个人有纠纷怎么办[律师回复] 法律分析： （1）处理经营权承包纠纷，关键在于明确承包合同具体条款。合同有纠纷解决方式约定的，如仲裁或诉讼，应按约定途径解决，这体现了合同的自治性和对当事人意思的尊重。 （2）若合同未约定纠纷解决方式，可先进行协商，通过沟通达成解决方案，这种方式成本低且利于维持双方关系。 （3）协商不成可选择诉讼。诉讼时要明确双方权利义务，如公司是否提供经营条件、承包人是否依规经营等。主张权利方需提供合同、经营数据、往来文件等证据支持诉求，法院会依据事实和法律作出裁决。 提醒： 处理经营权承包纠纷时，务必重视合同约定和证据收集。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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我是实际施工人，总包与发包方还有1060万工程量没有结算，发包方也出具说明承认了，虽然没有和总包结算付款，但发包方说已经结算给了内部承包人的公司，现在内部承包人不承认收到钱，变称发包方不给工程款了，就不给我钱[律师回复] 你好，建议及时向发包方、总包、内部承包人分别发送《催款函》，明确你的工程量、应付金额、付款期限，若发包方以 “已付内部承包人” 抗辩，要求其出示完整支付链证据，同时主张该付款与你的工程量无关，且内部承包人否认收款，付款未完成；若内部承包人以 “发包方未付款” 抗辩，依据合同相对性，其作为你的直接合同相对方，不能以第三方未付款为由拒付，应独立承担付款责任。若协商不成可以搜集证据到法院起诉追讨。详情可以电询，为您详细分析。吴丁亚律师团...
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律师说法·建设工程纠纷
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.8w浏览 2024-11-11
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企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。10w+浏览 2024-11-11
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