损害赔偿 法律问答
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寄养宠物时宠物咬人要如何处理[律师回复] 寄养宠物时宠物咬人了，责任该谁担，又该怎么处理？下面为你解答。 按照《中华人民共和国民法典》，饲养动物伤人，饲养人或管理人要担责。寄养宠物时，寄养人是临时管理人，一般要承担无过错侵权责任。也就是说，只要被咬伤的人没有故意或重大过失，寄养人就得赔偿人家治疗康复的费用，像医疗费、护理费等，还有人家因受伤耽误上班少挣的钱。要是伤者落下残疾，还得赔辅助器具费、残疾赔偿金；不幸死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 但要是原主人寄养时故意隐瞒宠物有攻击性等重要信息，原主人也得担责。要是被咬伤的人自己故意招惹宠物，比如主动挑衅激怒它，那可以减轻或免除寄养人的责任。 遇到宠物咬人情况，得赶紧救助伤者，保存好医疗票据等证据。双方可以先商量赔偿的事儿，要是谈不拢，被咬伤的人可以去法院起诉，用法律手段维护自己权益。平台专业咨询...
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狗被没牵绳的狗咬，应怎样去索赔[律师回复] 如果自家的狗被没牵绳的狗咬伤了，索赔可以按下面这些步骤来做。 首先要固定证据。在狗咬狗发生时，得赶紧拍照、录像，把现场情况记录下来，像两只狗当时的状态、伤口情况、事发地点等都要记录清楚。同时，尽量去问在场证人的信息并记录好，说不定之后需要证人出来作证。 接着是确定责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，养的动物伤了别人，动物的饲养人或者管理人要承担侵权责任。没牵绳遛狗是违反管理规定的，这种情况下饲养人或管理人一般要担责。不过要是被咬伤的狗也有过错，比如没按规定戴犬牌、进入了禁止区域等，对方的责任就可能会减轻。 之后可以和对方沟通协商。主动联系对方饲养人或管理人，把情况说清楚，要求对方赔偿。赔偿的范围通常有狗的医疗费，还有因为受伤产生的合理护理费用等。双方可以商量赔偿金额和支付方式，争取达成一致。 要是协商不成，还能申请有关部门调解。可以找动物卫生监督机构、居民委员会、村民委员会等介入帮忙调解。要是调解也不行，就可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿。打官司的时候，之前固定好的那些证据可得提供出来。本地优选咨询...
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四个人一起上山 其中一个人 出意外死了 另外三个人有责任吗[律师回复] 这种情况下，另外三人是否有责任取决于他们是否尽到了合理的安全注意和救助义务。如果只是普通朋友结伴上山，没有明确的组织者或领队，且死者意外是由于自身原因或不可抗力（比如失足、突发疾病）导致，另外三人没有过错，通常不需要承担法律责任。但如果有证据证明其中一人是活动组织者，或者三人明知危险却未提醒、未及时救助（比如发现同伴失踪后未报警、未寻找），就可能需要承担相应的侵权赔偿责任。建议你们收集好当天行程、通讯记录等证据，向当地派出所报案并配合调查，同时与死者家属沟通协商，避免矛盾激化。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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