婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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哺乳期妈妈该如何去争取孩子抚养权[律师回复] 法律分析： （1）法律规定上，哺乳期内孩子通常以母亲直接抚养为原则，母亲可依据此规定维护争取抚养权的权益。 （2）证据收集方面，母亲需证明有稳定经济来源，可通过工资流水、工作证明等体现，为孩子提供物质保障；还要收集适宜孩子成长的生活环境证据，像居住环境照片、社区证明等。 （3）若父亲有不良嗜好或严重传染性疾病等不利于孩子成长的情况，母亲应收集医院诊断证明、警方记录等相关证据。 （4）解决方式上，母亲可先与父亲友好协商，表达抚养意愿和优势；协商不成则向法院起诉，并积极参与庭审，陈述自身抚养孩子的有利条件。 提醒：不同抚养权案件情况有别，收集证据时要确保真实合法，若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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5岁孩子抚养权会判给哪一方[律师回复] 法律分析： （1）法院在判决5岁孩子抚养权归属时，遵循最有利于未成年子女原则。这是核心考量标准，贯穿整个判决过程。 （2）经济状况是重要因素之一。稳定良好的经济条件可保障孩子生活和教育，为其成长提供坚实物质基础。 （3）生活环境也不容忽视。孩子长期生活的环境若突然改变，可能产生不利影响，能提供熟悉稳定环境的一方更具优势。 （4）父母的抚养意愿和能力同样关键。有更多时间陪伴孩子、给予关爱和教育引导的一方，更适合抚养孩子。 （5）若一方存在不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的因素，法院通常不会将抚养权判给该方。 （6）若父母能就抚养权达成协议且不损害孩子利益，法院一般会尊重其意愿。 提醒：在争取抚养权时要充分展示自身优势，同时如实提供对方不利于孩子成长的证据。因每个案件情况不同，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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两周岁以下子一般会判给女方吗[律师回复] 离婚时两周岁以下子女抚养权原则上倾向判归女方，法律基于子女多处于哺乳期、更需母亲照顾而作此规定。但存在特殊情况会使抚养权判归父亲。 若母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女与其共同生活会影响健康，抚养权可能归父亲。母亲有抚养能力却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活，法院也可能将子女判归父亲。另外，因其他原因导致子女确实无法随母亲生活，也会使抚养权判给父亲。 为保障子女权益，双方应积极履行抚养职责。母亲应尽力改善自身条件，提供良好生活环境；父亲若具备更有利条件，可收集相关证据争取抚养权；法院在判决时应严格审查，确保公平公正。本地法律顾问...
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当出现非婚生子情况妻子如何维权[律师回复] （一）收集证据维权：当丈夫在婚姻存续期间与他人同居生育子女，妻子要及时收集照片、视频、证人证言等能证明丈夫与第三者同居的证据，凭借这些证据以对方存在重大过错为由，在离婚诉讼里请求损害赔偿。 （二）追讨财产：若丈夫私自把夫妻共同财产赠与第三者，妻子可凭借夫妻对共同财产有平等处理权这一规定，要求第三者返还财产。 （三）关注子女抚养支出：对于丈夫对非婚生子女的抚养支出，妻子需关注其合理性，若该支出严重影响家庭生活，可通过协商或诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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