公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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外包公司N+1补偿计算方式是什么[律师回复] 外包公司说的“N + 1”补偿，是解除劳动合同时用人单位给劳动者的经济补偿和代通知金。 先说“N”。它是根据劳动者在本单位的工作年限来算的经济补偿。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资补偿。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且支付年限最多十二年。 再说“1”，它是代通知金。用人单位没提前三十日书面通知劳动者就解除合同，得额外给一个月工资。这一个月工资按劳动者上一个月工资标准确定。 举个例子，劳动者在单位工作3.5年，月平均工资5000元，单位没提前三十日书面通知就解除合同。这时“N”是3.5×5000 = 17500元，“1”是5000元，一共得支付22500元。 如果遇到“N + 1”补偿相关问题，劳动者要保留好劳动合同、工资条等证明工作年限和工资水平的证据。要是和单位有争议，可先和单位协商，协商不成可以找劳动仲裁机构解决。律图法律顾问...
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公司全资控股有限公司还需不需要俩股东[律师回复] 公司全资控股有限公司一般不需要两个股东。全资控股就是说公司的所有股权都被一家股东持有，也就是只有一个股东。这种公司属于一人有限责任公司。 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，一人有限责任公司是合法的公司形式，股东可以是个人，也可以是法人。不过，一人有限责任公司在设立、运营和管理方面和一般的有限责任公司不一样。比如，一人有限责任公司不设股东会。股东做相关决定时，要写成书面形式，签上名后放在公司备档。 要是想设立普通有限责任公司，按照法律规定，股东人数得在五十个以下，而且通常至少得有两个股东。所以，如果公司想有两个或以上股东，就得设立普通有限责任公司，而不是用全资控股的方式设立一人有限责任公司。有些朋友可能会误以为全资控股也能有多个股东，其实这是不对的。大家在选择公司形式时，一定要搞清楚这些区别，避免后续出现问题。本地专业咨询...
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工作失误致公司重大损失该怎样处理[律师回复] 工作中不小心造成公司重大损失，这该怎么处理？这里面的门道可不少。 从劳动关系来讲，要是员工故意或者因为重大过失给公司造成了重大损失，公司能按照《中华人民共和国劳动合同法》以及合法的规章制度，把员工辞退，而且不用给经济补偿。同时，公司还能让员工赔偿损失。具体赔多少，得综合员工过错程度、损失大小还有工资收入等因素确定，一般不会让员工全赔，得讲公平合理。 要是损失特别大，还可能要负刑事责任。比如员工在工作里严重不负责任或者滥用职权，触犯了《中华人民共和国刑法》里的相关罪名，像国有公司、企业、事业单位人员失职罪或滥用职权罪等，那就要被法律追责了。 员工要是对公司认定的损失和处理结果有意见，可以先和公司商量。要是商量不通，还能走劳动仲裁或者诉讼的途径。在仲裁或诉讼的时候，员工得拿出证据，证明自己没故意犯错也不是重大过失，或者证明公司对损失也有责任。律图法律顾问...
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公司物品遭损坏要怎样去起诉[律师回复] 当公司物品被损坏，想要通过法律途径解决问题，下面这些步骤你得了解。 第一，证据收集是重中之重。这就像是盖房子打地基，证据就是支撑你诉求的基石。你要找能证明物品损坏情况、程度以及和责任人关系的证据。像物品损坏前后的照片，就好比给物品的状态拍了个“快照”；维修记录能说明物品受损的具体情况；购买发票能让大家知道物品原本价值多少。要是现场有证人，他们的证言也能成为重要助力。 第二，找出造成物品损坏的责任人。这可以通过查看监控录像、现场记录等来确定，到底是哪个个人或者单位该为物品损坏负责。 接下来，书写起诉状。这得把原被告的基本信息写清楚，就像给每个人贴上身份标签。你的诉讼请求，比如让对方赔偿物品损失、承担诉讼费等也要明确写出来。还要详细描述物品是怎么损坏的，为什么对方要担责。 然后，去有管辖权的法院起诉。通常是被告住的地方或者物品损坏发生地的法院。把起诉状和证据都交给法院，再交点诉讼费用。 法院受理案件后，会安排开庭审理。在法庭上，你得按照规矩来，讲清楚事实，拿出证据，和对方好好辩论。 最后就等着法院判决。要是你赢了官司，对方却不按照判决办事，公司可以向法院申请强制执行，这样就能拿到应得的赔偿。 在整个过程中，要及时保留和整理证据，确保起诉状内容准确合理。要是遇到法律问题，也可以咨询律师，让专业的人帮你把关。律图专业咨询...
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