婚姻家庭 法律问答
251.4
万
解答量
2387
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
情人转账的钱是否可以要回去[律师回复] 法律分析： （1）特殊意义金额转账，像520、1314这类，一般会被视作赠与行为。一旦完成交付，转账方通常无法要回这笔钱。 （2）基于借贷关系的转账，若有借条、聊天记录等证据能证实是借款，转账方可以向对方主张返还。 （3）有配偶者用夫妻共同财产进行大额转账，配偶对此不知情且不同意的，配偶能以无权处分为由，要求情人返还该款项。这是因为夫妻对共同财产拥有平等处理权，一方擅自处分重大财产侵犯了配偶的财产权益。 提醒：转账时需明确款项性质，保留好相关证据。涉及夫妻共同财产的大额转账，非转账方若发现权益受损，可及时咨询以维护自身权益。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
婚前同居还能判刑吗[律师回复] 结论： 一般婚前同居不构成犯罪不会被判刑，但有配偶与他人以夫妻名义同居、与现役军人配偶同居、与不满十四周岁幼女同居发生性关系等特定情形会被依法判刑。 法律解析： 婚前同居通常是个人自愿的民事行为，法律不禁止成年人基于自愿的婚前性行为和共同居住。不过，法律对一些特殊情形有明确规定。有配偶者与他人以夫妻名义同居生活，构成重婚罪；明知对方是现役军人配偶而与之同居，构成破坏军婚罪；与不满十四周岁幼女同居发生性关系，以强奸罪论处。重婚罪可处二年以下有期徒刑或者拘役，破坏军婚罪处三年以下有期徒刑或者拘役。大家在生活中要了解这些法律规定，避免因无知而触犯法律。如果对婚前同居涉及的法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****2820
156****4082
176****5285
