婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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结婚不到半年女方怀孕闹离婚怎么办[律师回复] 1、结婚还不到半年，女方怀孕后闹着要离婚，这种情况得根据不同情形来处理。从法律规定看，在女方怀孕的时候、生完孩子一年内或者终止妊娠后的六个月里，一般男方不能提离婚。不过要是女方主动提出离婚，或者法院觉得有必要受理男方的离婚请求，那就是另外一回事了。所以要是女方去法院起诉离婚，法院通常会受理。 2、要是夫妻双方能在离婚、财产怎么分、孩子谁抚养这些事儿上达成一致，那就可以签个离婚协议，接着去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，就能拿到离婚证。要是对这些事情商量不拢，那就只能通过打官司离婚来解决。在分财产的时候，法院一般会按照照顾孩子、女方还有无过错方权益的原则来判。 3、对于女方肚子里的胎儿，如果孩子顺利出生，父母对孩子有抚养教育的责任。不直接抚养孩子的一方，要承担一部分或者全部的抚养费。具体给多少、怎么给，可以由双方商量，要是商量不好就由法院来判。另外，没出生的胎儿在接受别人送东西、继承遗产这些方面，法律上把他们当成有民事权利能力的人看待。 建议夫妻双方先心平气和地沟通，尽量商量着解决问题。要是实在谈不拢，可以找专业律师咨询，通过合法的办法维护自己的权益。平台专业咨询...
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离婚协议法律效力认定方法是什么[律师回复] 离婚协议的法律效力判断可从多方面进行。 主体资格方面，签订离婚协议的双方得是能独立表达真实意愿的完全民事行为能力人。像无民事行为能力人或限制民事行为能力人，他们没办法准确判断自己行为的后果，所以他们签的离婚协议是没有法律效力的。 意思表示上，协议内容得是双方在平等、自愿基础上的真实想法。要是一方用欺骗或者威胁的手段，让对方签了协议，那受欺负的一方可以向法院请求撤销这份协议。比如一方故意隐瞒财产情况，诱使另一方签订离婚协议，这种情况下另一方就有权利维护自己的权益。 协议内容要合法，不能违反法律和行政法规的规定，也不能损害国家、集体和其他人的合法权益。比如不能通过离婚协议来逃避夫妻共同债务，也不能约定限制一方再婚等违背公序良俗的内容。 形式上，离婚协议要写成书面的，并且双方都要签字或者盖章。而且离婚协议生效的前提是双方办理了离婚登记，没办离婚登记，协议就不生效。 如果离婚协议有争议，就可以找法院进行司法审查。法院会按照上面说的这些标准，结合具体的案件情况，来确定离婚协议有没有法律效力。 法律建议：签订离婚协议前，双方最好先了解相关法律规定，确保协议内容合法合规。签订时要保持冷静、理智，确保是自己的真实意愿。如果对协议有疑问，也可以咨询专业律师。律图法律顾问...
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结婚后收入是否算共同财产[律师回复] 1、结婚后的收入通常属于夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，在夫妻结婚后到离婚或者一方去世这段时间内，两人通过工作拿到的工资、奖金、劳务报酬，还有生产、经营、投资得到的收益，以及知识产权带来的收益等，都属于夫妻共同财产。 2、这里说的婚姻关系存续期间，就是从办理结婚登记开始，一直到离婚或者一方离世为止。在这段时间里，夫妻双方的收入一般是共同拥有的，夫妻对这些共同财产都有平等的处理权。打个比方，一方的工资，不管实际上是由谁在保管和使用，都属于夫妻共同财产。 3、但也存在特殊情况。要是夫妻两人用书面形式约定了婚姻期间所得财产的归属，比如各自所有、共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有，这种约定是具有法律效力的。在这种情况下，婚后收入的归属就要按照约定来确定。 4、还有一些财产是属于夫妻一方的个人财产，不算在共同财产里面。像一方因为人身受到损害获得的赔偿或者补偿，以及遗嘱或者赠与合同中明确只归一方的财产等，都属于个人财产。律图平台咨询...
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女方提出离婚要孩子还要抚养费吗[律师回复] 在离婚纠纷里，不少女方在争取到孩子抚养权后，会疑惑能否让男方支付抚养费。答案是肯定的。按照《中华人民共和国民法典》，离婚后若孩子由一方直接抚养，另一方就得负担部分或全部抚养费。费用多少和支付期限，双方能先自行协商；协商不拢，法院会进行判决。也就是说，不管哪方先提离婚，只要没直接抚养孩子，就有支付抚养费的法律责任。 所以女方提离婚且拿到孩子抚养权后，完全可以要求男方支付抚养费。抚养费数额通常根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。如果男方有固定收入，抚养费一般按其月总收入一定比例给；要是没固定收入，就参照当年总收入或同行业平均收入来确定比例。当然，要是有特殊情况，这个比例也能适当调整。大家遇到具体问题，可进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
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离异后抚养权问题怎样处理[律师回复] 离异后孩子抚养权问题是很多人关心的大事，处理方式主要有协商和诉讼两种。 要是父母能心平气和地就抚养权达成一致，那可以签个抚养权协议。协议里把抚养权归谁、给多少抚养费、怎么支付等事儿都写清楚。这么做能避免双方起大冲突，让孩子在相对安稳的环境里成长。比如夫妻二人友好协商，确定孩子归一方抚养，另一方按时给抚养费，这样孩子也不会因为父母离异受到太大影响。 要是协商不成，那就只能去法院打官司了。法院判决抚养权会以有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益为原则。对于不到两周岁的孩子，一般会让妈妈直接抚养。孩子满两周岁了，父母又谈不拢，法院就会综合各种情况来判，像双方的经济条件、住得怎么样、文化程度，还有孩子和父母的感情等。孩子满八周岁了，法院会听听孩子自己的想法。 不直接抚养孩子的一方，得给孩子出部分或者全部抚养费。给多少抚养费要根据孩子实际需要、父母挣钱能力和当地生活水平来定。另外，抚养权确定之后，如果出现一些法定情况，像和孩子一起生活的一方得了重病或者残疾了，没能力继续抚养孩子，另一方就可以去法院起诉，要求变更抚养权。 法律建议：在处理抚养权问题时，父母都要多为孩子考虑，尽量协商解决。签协议时要把各项条款写详细，避免以后有纠纷。如果要诉讼，要准备好能证明自己抚养优势的材料。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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