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吴中律师
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工伤,在公司下楼时打饭摔伤,工作期间,公司把医院开的原证明材料拿走说报保险,得审核,以2个多月了不给解决,我应该下一步怎么解决
[律师回复] 戴少华律师回复:工作期间下楼打饭摔伤属于工伤范畴。公司扣留医疗材料拖延处理,你可携带身份证自行前往人社局申请工伤认定。保存就诊记录复印件、考勤、沟通记录,单位不配合理赔,后续可通过劳动仲裁主张工伤相关待遇。
戴少华律师
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我工伤到达退休年龄,但不能领取养老金待遇,是继续做工伤认定及劳动能力鉴定结果出来单位才可以与我终止劳动合同。
[律师回复] 你好,北京裁判口径下,法律没有强制要求必须等工伤认定、劳动能力鉴定出结果才允许单位终止合同;但你可书面提出异议、坚持完成鉴定,重点防范单位提前终止导致无法取得一次性伤残就业补助金风险,停工留薪期内单位不宜强行终止。
吴丁亚律师团...
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在工地生活区,下楼梯滑倒,折了二根肋骨,请问老师可以算工伤吗
[律师回复] 你好,单纯休息时在生活区楼梯滑倒一般不算工伤;若上班前后取工具、处理工作摔伤,或楼梯设施破损属工地管理过错,可尝试申报工伤,不认定工伤也能起诉工地索赔人身损害。
吴丁亚律师团...
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我方长期工作量大,3月末体检心脏病,之后也是正常工作加班,今年6月21号休年假回家25号零晨3点心脏骤停
[律师回复] 首先,从法律角度来看,如果是因为工作原因导致的过度劳累,进而引发心脏骤停,这种情况可能构成工伤。建议及时收集相关证据,比如加班记录、工作强度证明、同事证言等。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位拒绝配合,可以通过法律途径维护自己的权益。同时,要注意保存好医疗费用等相关票据,以便后续可能的赔偿事宜。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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厂子受伤没社保没合同
[律师回复] 在工厂受伤但没有社保和合同的情况下,首先可以收集工作证明,如工资单、工作服、同事证言等,证明劳动关系。其他方面,要及时就医,保留好医疗发票和诊断证明。再次,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求厂子承担医疗费用和赔偿。最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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