工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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在工作中被油烫伤，应该怎么赔偿[律师回复] 结论：工作中被油烫伤属工伤，赔偿多少取决于是否参保、工资水平和伤残等级，单位没缴工伤保险的全部由单位承担。第一，在工作时间工作场所因工作原因被烫伤，符合工伤认定条件，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定看烫伤面积深度是否构成等级。第二，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、交通费，若构成伤残还有一次性伤残补助金，解除合同另有医疗和就业补助金。第三，如果单位缴了工伤保险，大部分费用由基金支付；没缴的，全部由单位掏，单位常会私了压价，别轻易签一次性了结协议。第四，烫伤容易留疤，后续瘢痕治疗、功能恢复也可能产生费用，鉴定时一并考虑。实务建议：立即就医并让单位申报工伤，保留现场、医疗票据、沟通记录；单位拖延的自己在一年内申请；先鉴定再算账，别被低价私了。停工留薪期工资是重要一块，别漏算。贾凤强律师
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想了解，软组织挫伤算工伤，能拿到多少赔偿款[律师回复] 结论：软组织挫伤能否认定工伤，看是否在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，三工原则满足就能申报。赔偿多少取决于伤情和劳动能力鉴定等级。单纯软组织挫伤若没留下功能障碍，多半评不上伤残等级，那赔偿主要是实报实销：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资（原待遇不变，单位发）、护理费等，没有一次性伤残补助金。如果挫伤合并韧带损伤、影响关节活动，可能评上十级，就有七个月本人工资的一次性伤残补助金，离职还有医疗和就业补助。流程：先让单位三十日内申报工伤，单位不申报你一年内自己去人社局申请，认定后再做鉴定。保留病历、影像片、事故说明。别私了拿几百块走人，工伤待遇是法定，该拿的拿足，签了一次性和解也可能少拿。停工留薪期工资单位必须照发，这是法定待遇，别被以“没上班”为由扣掉。贾凤强律师
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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