刑事辩护 法律问答
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徐清岑律师
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上海愿景律师事务所/主办律师
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在线沟通·1对1专业解答
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无力偿还就会拒执罪判决吗[律师回复] 拒执罪，那可真是一个让人不得不重视的法律概念。就好比说，一个公司的老板被法院判决要支付员工的工资款项，这就是一个判决。如果这位老板真的是因为公司经营不善，导致资金链断裂，确实没有偿还能力了，但是他却非常配合法院的执行工作，把自己所有的财产情况都如实报告给法院，让法院清楚地知道他的处境，那这种情况下，一般是不会被认定为拒执罪的。这就好像一个人不小心犯了错，但是他积极认错并且努力改正，大家通常是会原谅他的。 然而，如果这位老板明明有足够的资金可以支付员工的工资，却故意把钱藏起来，或者偷偷地转移到其他地方，就是为了不执行法院的判决，那这就性质完全不一样了。就好像一个人明明知道自己做错了事，却还要故意隐瞒和逃避，这种行为就很恶劣了。甚至他还可能用暴力、威胁的方法去阻碍执行人员执行判决，那就更不能容忍了。不管最后他是否完全履行了义务，就因为他的这种主观故意和恶劣的客观行为，就很可能构成拒执罪。所以，是否构成拒执罪，一定要综合考虑被执行人的主观故意和客观行为等多方面的因素，可不能简单地只看有没有钱还。律图虹口区
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如何状告民事律师虚假诉讼[律师回复] 要是想告民事律师虚假诉讼，你得先把充分的证据收集好。得证明那律师在诉讼过程里，有故意编造事实、伪造证据之类的虚假诉讼行为。 可以这么准备：一方面，要仔细地把相关的案件材料梳理一遍，去找找里面那些不符合事实和法律规定的陈述以及证据；另一方面，要去获取证人的证言，如果有其他人能证明那律师的不当行为，那可就是很有力的支持；再一方面，一定要把和那律师沟通的记录保留好，像书面的、邮件的、短信的这些都不能漏。 等把证据都准备好之后，就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。这里要注意，民事诉讼可是遵循“谁主张，谁举证”的原则，你提供的证据必须得真实、充分，得能有力地证明对方的虚假诉讼行为才行，要是证据不够有力，那你可能就得面临败诉的风险。律图浦东新区
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河南拒执罪入罪金额标准是多少[律师回复] 拒执罪，也就是拒不执行判决、裁定罪。在河南这片土地上，关于拒执罪的入罪金额标准，并没有一个统一且明确的具体数额规定。 判断是否构成此罪，并非仅仅看金额这一个方面。它需要综合多方面因素来考量，其中就包括被执行人的行为表现。比如，被执行人是否有隐藏财产的行为，将财产偷偷地藏起来，不让执行人员发现；或者是转移财产，把属于应执行范围的财产转移到其他地方，使其难以被执行。还有故意毁损财产，恶意破坏那些与判决、裁定相关的财物。 同时，也要考虑执行标的的性质，不同性质的标的在执行过程中可能会有不同的难度和影响。 另外，被执行人的行为所造成的后果也是重要的考量因素，要是其行为导致判决、裁定无法执行，或者使得执行工作根本无法正常进行，那么就很可能涉嫌拒执罪。但在实际的司法实践中，对于是否构成拒执罪的具体认定，会由法院根据每个案件的具体情况进行仔细的裁量，以确保判决的公正和合理。律图松江区
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过失纵火负什么责任[律师回复] 过失纵火这种行为有可能会被认定构成失火罪。失火罪，主要是因为行为人的不小心、疏忽等过失行为引发了火灾，而且这个火灾还造成了特别严重的后果，对公共安全产生了危害。 要判定到底有没有构成失火罪，其中最关键的就是要看火灾所导致的后果到底严不严重。这里说的“严重后果”，一般来说就像是导致有人受了重伤甚至失去生命，又或者让公私财产遭受到了特别重大的损失之类的情况。 要是真的构成了失火罪，按照《刑法》的规定，那就要处三年以上七年以下的有期徒刑；要是情节相对比较轻的话，就会处三年以下的有期徒刑或者拘役。在具体给犯罪人量刑的时候，会把很多因素都综合起来考虑，比如到底是因为什么原因引起的失火，过火的面积有多大，给造成的损失到底是多少，以及犯罪人的认罪态度怎么样等等。并且，犯罪人还得承担对受害方的民事赔偿责任，得给人家损失的财产进行赔偿，让受害方得到应有的补偿。律图普陀区
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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