刑事辩护 法律问答
264.4
万
解答量
2446
万
浏览量
普陀区-韩静律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
普陀区-上海...事务所1分钟前解答了“刑事辩护”问题
普陀区-李群律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
因打架正当防卫被开除该如何解决[律师回复] 在生活中，因打架正当防卫被单位开除该怎么办？别慌，按下面的步骤来处理。 第一步，收集能证明自己正当防卫的证据。像现场监控视频、证人的证言，还有医院的诊断证明等都可以作为证据。正当防卫就是为了保护自己、他人，或是国家、公共利益不被正在发生的侵害伤害，而采取的制止行为。要是你的行为符合正当防卫的条件，单位却以此开除你，就可能属于违法解除劳动合同。 第二步，和单位进行沟通协商。你把情况跟单位说明白，拿出证据，让单位知道你是正当防卫，要求单位撤销开除决定，恢复你的工作，或者给你合理的赔偿。要是和单位谈不拢，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位遵守劳动法规的情况，如果发现单位违法解除劳动合同，会责令他们改正。 第三步，你还可以申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要办法，你向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付违法解除合同的赔偿金，通常赔偿金是经济补偿的两倍。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
路过赌场被抓该接受何种处理[律师回复] 咱聊聊路过赌场的法律事儿。一般来说，就只是路过赌场，是不会被处罚的。《治安管理处罚法》规定了，只有参与赌博或者给赌博提供条件的行为，才会受到治安处罚。 要是你只是单纯路过赌场，没有去参与赌博，没给赌博活动望风，也没提供场地、兑换筹码这些事儿，那等公安机关把情况查清楚，就得放你走。因为法律管的是那些故意去干违法事儿的人，路过赌场就跟平常走路一样，算不上跟赌博有关的违法。 但在实际执法的时候，公安机关可能会先对涉及赌场的人调查一下。这时候，你得积极配合，老老实实说自己就是路过的，还可以拿出能证明的东西，比如一起走的人的说法，你为啥会路过这儿的理由等。 要是公安机关弄错了，觉得你参与赌博或者有别的违法行为，还给你处罚了，你也不用怕。你可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的正当权益。行政复议就是找作出处罚决定机关的上一级机关或者当地政府；行政诉讼就是到有权利管这事儿的法院去告状。总之，遇到问题不要慌，用法律武器保护自己。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
每月存在还款行为是否算拒执罪[律师回复] 在法律层面，每月有还款行为一般不能认定为拒执罪。拒执罪也就是拒不执行判决、裁定罪，说的是有人明明有能力执行法院的判决、裁定，却故意不执行，而且情节严重。 判断是不是构成拒执罪，关键看有没有执行能力还拒绝执行。要是有人被法院判决还钱，每个月都在还钱，这说明他在努力履行债务，不算拒绝执行。不过要是每月还的钱很少，和他实际能还的钱差得很远，让法院的判决没办法有效执行，而且情节严重了，那就可能会涉嫌拒执罪。 什么算情节严重呢？像通过造假证据、使用暴力或者威胁手段来妨碍、抗拒执行；把财产藏起来、转走，故意破坏财产，或者把财产免费送人、用很低的价格卖掉，让判决没办法执行，这些都属于情节严重。 所以，是不是构成拒执罪，得综合考虑实际还款能力、还款情况还有整个案件的情况。如果被判决还款，最好按照自己的实际能力，积极主动地还款，避免因为还款太少被认定为拒不执行。要是遇到还款困难，也可以和债权人商量，达成新的还款协议，通过合法途径解决问题。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
殴打小三的行为会不会构成犯罪[律师回复] 殴打小三会不会构成犯罪，得看具体情况。 要是殴打情节比较轻，没给小三造成明显伤害，或者只是造成了轻微伤，一般不构成犯罪，但这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。按照这个法律的规定，打人者可能会被处五日以上十日以下拘留，还要交二百元以上五百元以下罚款；要是情节更轻些，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 可要是殴打行为让小三受了轻伤以上的伤，根据《中华人民共和国刑法》，就可能构成故意伤害罪了。要是构成故意伤害罪，造成他人身体伤害的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 很多人觉得小三在道德上有问题，就想动手教训她们，但不管怎样，谁都不能私自对别人进行暴力伤害。要是遇到小三介入婚姻这种事，别冲动动手，要通过合法途径解决。比如可以向法院提起民事诉讼，要求离婚，还能主张损害赔偿，用法律手段维护自己的权益。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
认定非法采矿罪共犯要怎么做[律师回复] 要认定非法采矿罪的共犯，得依据《中华人民共和国刑法》里共同犯罪的规定，再结合实际情况来判断。 首先从主观方面来说，参与非法采矿的人都得有共同犯罪的故意。也就是说，他们都清楚非法采矿是违法的，会带来危害后果，但还是希望或者放任这种结果出现。而且，他们之间得有犯意联络，通过交流，对一起实施非法采矿行为达成一致。 客观方面呢，得是共同实施了非法采矿行为。这里面有实行行为，就像直接参与非法采矿的开采、运输这些操作；也有帮助行为，比如给非法采矿提供设备、技术支持，或者负责望风。不管具体做了什么，所有行为人的行动都是相互配合、相互补充的，形成一个整体，共同促成非法采矿犯罪的完成。 另外，在司法实践里，认定共犯时还得综合考虑每个人在犯罪里的地位和作用。那些组织、策划、指挥非法采矿犯罪的人，一般会被认定为主犯；起次要或者辅助作用的，会被认定为从犯，并且会依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。 总的来讲，认定非法采矿罪共犯，要全面审查主观故意和客观行为，准确区分每个人在犯罪里的地位和作用，这样才能保证法律正确适用。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
132****4273
158****5294
187****1930
