公司经营 法律问答
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杨浦区-李晶律师16分钟前解答了“公司经营”问题
杨浦区-邓悦律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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若法定代表人不按协议履约，监事能告吗[律师回复] 要是法定代表人不按协议履行义务，监事通常没办法直接去法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，法定代表人以公司名义开展的民事活动，其产生的法律后果由公司承担。所以当法定代表人不遵守协议约定时，受损害的主要是公司的利益，这种情况下，一般得由公司作为起诉方，要求法定代表人承担违约的责任。 当然了，也有特殊情况。要是法定代表人不履行协议的行为，让其在执行公司工作时违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司带来了损失，在特定条件下，监事能代表公司去打官司。比如公司的董事、高级管理人员出现这类情况时，有限责任公司的股东，以及股份有限公司连续一百八十天以上单独或者一起持有公司百分之一以上股份的股东，可以用书面形式请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向法院提起诉讼。要是监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，收到股东书面请求后却拒绝起诉，或者在收到请求后的三十天内都没起诉，又或者情况十分紧急，不赶紧起诉公司利益就会遭受难以挽回的损失，那么前面提到的股东就可以为了公司利益，以自己的名义直接去法院起诉。平台专业咨询...
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民营公司法人侵占财产该怎么处理[律师回复] 在民营公司里，要是遇到法人侵占公司财产的情况，可以通过这些办法来解决。 先试试协商和内部处理。公司可以找法人好好谈一谈，让他把侵占的财产还回来。同时呢，按照公司章程的规定，召集股东会或者董事会，根据章程里的办法，对法人采取停职之类的措施，保证公司能正常运转。 要是协商没用，就走民事诉讼的途径。公司作为有权利的一方，可以到法院去起诉法人，让他归还财产，并且赔偿因为他的行为给公司带来的损失。这就跟一般的民事侵权纠纷差不多，《民法典》里有关侵权责任和不当得利的规定就能管这个事儿。 要是法人侵占的财产数额比较大，达到了一定标准，那就可能构成职务侵占罪了。这时候，公司可以到公安机关去报案。要是经过调查，真的构成犯罪，那犯罪人就会受到刑事处罚，可能会被判有期徒刑或者拘役，还得交罚金。在刑事诉讼的过程中，公司也能通过刑事附带民事诉讼，让他把侵占的财产退回来。 还有，如果法人侵占财产的行为违反了相关行业的监管规定，公司可以向对应的监管部门举报。监管部门会根据规定对法人进行行政处罚，让他为自己的错误行为付出代价。 法律建议：公司平时要建立完善的财务和监督制度，防止法人侵占财产的情况发生。一旦发现问题，要及时收集相关证据，以便在需要的时候维护公司的合法权益。律图专业咨询...
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股东侵占公司财产数额85万判几年[律师回复] 股东侵占公司财产是常见且严重的问题。若股东侵占公司85万，很可能涉嫌职务侵占罪。在职务侵占罪里，三万元以上不满一百万元算数额较大，一百万元以上算数额巨大，85万就属于数额较大的范畴。 依据刑法，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。不过，法院量刑时会综合考量各种因素。要是股东有自首、立功表现，积极退还赃款赃物，还取得了公司谅解，那有可能从轻处罚。相反，如果股东拒不退还赃款，甚至多次实施侵占行为，就可能会被从重处罚。 所以，股东侵占公司财产后果严重，不仅会面临法律制裁，还会影响自身信誉。公司若遇到此类情况，要及时采取法律手段维护权益。若你有相关法律问题，可进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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股东侵占公司财产数额60万量刑标准是多少[律师回复] 如果股东侵占公司财产达到60万，很可能会涉嫌职务侵占罪。按照相关司法解释，侵占数额60万属于数额较大。 法律有规定，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务之便，把本单位财产非法占为己有，并且数额较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 法院在量刑的时候，会考虑很多因素。比如，犯罪嫌疑人有没有自首、立功行为，有没有把侵占的财物退还，有没有取得公司谅解等。如果有这些可以从轻或者减轻刑罚的情节，法院有可能在法定的量刑幅度里从轻或者减轻处罚；要是存在从重情节，像拒不退赃、态度恶劣等，就可能接近刑期上限判刑。 所以，股东们一定要遵守法律，不能侵占公司财产，否则会面临法律的制裁。如果遇到相关法律问题，要及时咨询专业人士。平台专业咨询...
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一、发给合伙人的催告消息（微信/短信直接复制发） XXX，关于咱们合伙项目工人工资一事，法院已经出具判决书，判决我们二人连带支付工资。 工人从头到尾都是你单独招募、管理、核算薪资，此前我已经把对应人工工资款项足额转账给到你，有完整转账流水为证，工资资金一直在你手中，是你迟迟没有发放给工人。 我目前没有任何资金能力去垫付这笔欠款，现在限你在3日内主动按照判决书金额付清工人全部工资。 若到期你仍拒不履行判决： 1、我会立刻向法院提起合伙合同纠纷诉讼，起诉要求你返还全部截留工资款，同时申请财产保全冻结你的银行卡、资产； 2、一旦后续法院强制执行划扣我的存款、资产，我会全额向你追偿所有垫付金额，额[律师回复] 首先，根据你描述的情况，法院判决你们二人连带支付工人工资，这意味着你们都有责任履行支付义务。你已经将工资款项足额转账给对方，并且有转账流水为证，这对你来说是一个重要的证据。其他方面，你目前没有资金能力垫付欠款，可以尝试与对方协商，要求其按照判决书金额尽快付清工资。再次，如果对方在限期内仍不履行，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求对方返还截留的工资款，并申请财产保全。最后，如果法院强制执行划扣了你的存款或资产，你有权向对方全额追偿垫付的金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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