公司经营 法律问答
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杨浦区-李晶律师17分钟前解答了“公司经营”问题
杨浦区-邓悦律师6分钟前解答了“公司经营”问题
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股东侵占公司财产数额85万判几年[律师回复] 股东侵占公司财产是常见且严重的问题。若股东侵占公司85万，很可能涉嫌职务侵占罪。在职务侵占罪里，三万元以上不满一百万元算数额较大，一百万元以上算数额巨大，85万就属于数额较大的范畴。 依据刑法，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。不过，法院量刑时会综合考量各种因素。要是股东有自首、立功表现，积极退还赃款赃物，还取得了公司谅解，那有可能从轻处罚。相反，如果股东拒不退还赃款，甚至多次实施侵占行为，就可能会被从重处罚。 所以，股东侵占公司财产后果严重，不仅会面临法律制裁，还会影响自身信誉。公司若遇到此类情况，要及时采取法律手段维护权益。若你有相关法律问题，可进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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股东侵占公司财产数额60万量刑标准是多少[律师回复] 如果股东侵占公司财产达到60万，很可能会涉嫌职务侵占罪。按照相关司法解释，侵占数额60万属于数额较大。 法律有规定，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务之便，把本单位财产非法占为己有，并且数额较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 法院在量刑的时候，会考虑很多因素。比如，犯罪嫌疑人有没有自首、立功行为，有没有把侵占的财物退还，有没有取得公司谅解等。如果有这些可以从轻或者减轻刑罚的情节，法院有可能在法定的量刑幅度里从轻或者减轻处罚；要是存在从重情节，像拒不退赃、态度恶劣等，就可能接近刑期上限判刑。 所以，股东们一定要遵守法律，不能侵占公司财产，否则会面临法律的制裁。如果遇到相关法律问题，要及时咨询专业人士。平台专业咨询...
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一、发给合伙人的催告消息（微信/短信直接复制发） XXX，关于咱们合伙项目工人工资一事，法院已经出具判决书，判决我们二人连带支付工资。 工人从头到尾都是你单独招募、管理、核算薪资，此前我已经把对应人工工资款项足额转账给到你，有完整转账流水为证，工资资金一直在你手中，是你迟迟没有发放给工人。 我目前没有任何资金能力去垫付这笔欠款，现在限你在3日内主动按照判决书金额付清工人全部工资。 若到期你仍拒不履行判决： 1、我会立刻向法院提起合伙合同纠纷诉讼，起诉要求你返还全部截留工资款，同时申请财产保全冻结你的银行卡、资产； 2、一旦后续法院强制执行划扣我的存款、资产，我会全额向你追偿所有垫付金额，额[律师回复] 首先，根据你描述的情况，法院判决你们二人连带支付工人工资，这意味着你们都有责任履行支付义务。你已经将工资款项足额转账给对方，并且有转账流水为证，这对你来说是一个重要的证据。其他方面，你目前没有资金能力垫付欠款，可以尝试与对方协商，要求其按照判决书金额尽快付清工资。再次，如果对方在限期内仍不履行，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求对方返还截留的工资款，并申请财产保全。最后，如果法院强制执行划扣了你的存款或资产，你有权向对方全额追偿垫付的金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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