公司经营 法律问答
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宝山区-方宏...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
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如何证明未曾参与过公司经营[律师回复] 如果想证明自己没参与过公司经营，可以从下面这些方面去收集证据。 行政管理这块，要是没签过和公司经营有关的文件，像股东会决议、财务报告、业务合同等，就可以去申请对文件上的签名做笔迹鉴定。假如鉴定结果显示不是自己签的，那就能很好地说明自己没参与公司经营决策这些事儿。 财务往来上，看看自己的银行账户，要是没有和公司经营资金相关的流转情况，比如公司收入没打进自己账户，也没替公司支付过费用，银行流水记录就能作为重要证据。要是自己没参与公司财务审批流程，公司财务审批记录里也没自己的签名，这同样能证明没参与经营。 工作安排和考勤也能作为参考。要是公司考勤记录里没有自己的出勤记录，也没有相关工作任务安排和工作汇报记录，那就说明没实际参与过公司日常经营。 还能找公司其他员工和合作伙伴当证人。要是他们能证明在公司经营时没见过自己参与公司事务和决策，那么他们的证人证言也能在一定程度上支持你的说法。 把这些不同类型的证据结合起来，形成完整的证据链，能更有效地证明你没参与过公司经营。平台专业咨询...
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落款跟采用的公章不一样该如何处理[律师回复] 在实际生活里，经常会遇到落款和所盖公章不一致的情况，不同场景有不同的处理方法。 在合同场景下，这一问题会影响合同效力。要是能证明盖章方获得充分授权、表达了真实意愿，合同可能有效，但举证难度较大。要是无法证明，合同效力就存疑了。受损害的一方可以先和对方协商，让对方重新签一份落款和公章相符的合同。如果协商不成，那就收集聊天记录、邮件、履行合同的凭证等相关证据去法院起诉。要是有证据能证明对方故意用不一致的公章欺诈，受损方不仅可以撤销合同，还能要求对方承担缔约过失责任。 对于单位出具的证明、声明等文件，落款和公章不一致会让文件效力引发争议。这时可以要求出具单位给出合理解释，重新出具文件，必要时还能向其上级主管部门反映情况。 要是发现有人冒用公司名义，用不一致的公章搞违法活动，被冒用的公司要赶紧报警，让冒用者承担法律责任。同时，还可以登报声明，防止自身承担不必要的法律后果。本地优选咨询...
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公司章程与股东协议冲突该怎么处理[律师回复] 公司章程和股东协议起冲突了怎么办？这得看具体情况。 要是涉及外部第三人，就得按公司章程来。因为公司章程对外公示，善意第三人基于信任和公司交易，股东协议不能对抗他们。公司和第三人的交易，得按章程规定来。比如，善意第三人查看了公司章程后和公司签约，就算股东间有别的协议，也不能影响这次交易。 如果不涉及外部第三人，属于股东内部纠纷，一般按股东真实意思来。股东协议是大家的合意，要是能证明签协议时不想按章程来，就优先用股东协议。但要是协议里的条款违反法律法规，或者违背公序良俗，这些条款就无效。 还有一种情况，若股东协议签在章程之后，可看作股东对章程规定的变更，这时以协议为准。不过，变更得符合法定程序，不然可能没有完全的对抗效力。 所以，遇到公司章程和股东协议冲突，要区分内外关系，遵循意思自治、合法合规和法定程序原则处理。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。平台精选咨询...
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可不可以通过诉讼来起诉分公司[律师回复] 1、起诉分公司这事是可以的，不过得看具体情况。依据《中华人民共和国民法典》和其他相关法律，分公司没有法人资格，它的民事责任由总公司来承担，不过分公司能作为民事诉讼的当事人参与到诉讼里。也就是说，在某些情况下，债权人能单独起诉分公司。 2、要是分公司有相对独立的财产，还能拿自己管理的财产承担责任，在打官司的时候就可以把分公司列为被告。就像分公司在经营活动里因为合同纠纷、侵权行为等产生法律责任，债权人能直接起诉分公司，让它承担责任。 3、但要是分公司的财产没办法承担全部责任，按照法律规定，总公司要对分公司的债务承担补充清偿责任。所以从诉讼策略来讲，为了保证债权能充分实现，也可以把总公司和分公司一起列为被告。 起诉分公司在法律上是行得通的，不过要综合考虑案件的实际情况，合理确定被告，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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