公司经营 法律问答
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浦东新...-孙侠律师14分钟前解答了“公司经营”问题
浦东新...-上海...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
浦东新...-朱歆...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
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未参与公司经营的股东责任怎么界定[律师回复] 未参与公司经营的股东责任界定，要分不同情况来看。 有限责任公司里，股东以认缴出资额为限对公司担责。要是股东按章程足额出资，也没滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益，就算没参与公司经营，也只以出资额为限担责。像公司经营不善资不抵债，股东不用拿个人财产还超出出资额的债务。 但如果股东有出资瑕疵，比如没履行或没全面履行出资义务、抽逃出资，即便没参与经营，也要在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 一人有限责任公司中，若股东不能证明公司财产和自己财产相互独立，不管参没参与经营，都要对公司债务承担连带责任。 股份有限公司里，股东以认购股份为限对公司担责。正常出资且无违法行为的未参与经营股东，承担有限责任；要是存在出资不实等问题，就得承担相应法律责任。 总结来说，未参与公司经营的股东责任，主要由其出资情况、是否滥用权利等行为决定。股东要确保足额出资，避免出资瑕疵，一人公司股东要证明财产独立，以此降低自身责任风险。律图专业咨询...
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外资企业股权转让内资员工可获赔偿吗[律师回复] 外资企业股权转让，通常内资员工不能获赔偿。因为这是企业股东层面变更，一般不直接影响劳动合同履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。所以，单纯股权转让不会导致劳动合同解除，员工与企业的权利义务按原劳动合同执行。 但如果股权转让后企业出现使劳动合同无法继续履行的情形，如大规模裁员、大幅改变工作地点影响员工生活等，符合法定情形时员工可获赔偿。比如企业因客观情况重大变化致合同无法履行，经协商不能就变更合同内容达成一致，企业提前30日书面通知员工或额外支付1个月工资后可解除合同，同时要向员工支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资。 若遇到上述情况，员工可先和企业协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。本地优选咨询...
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夫妻一方是股东，另一方算不算股东[律师回复] 夫妻一方是股东，另一方不必然是股东。按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，夫妻关系存续期间，用夫妻共同财产出资获得的股权，即便只登记在一方名下，该股权对应的财产权益仍属夫妻共同财产。但这并不代表另一方自动成为公司股东。 有限责任公司有人合性，股东资格的取得要符合公司章程和法律规定。另一方若想成为公司股东，一般要经过其他股东过半数同意，并且其他股东放弃优先购买权。要是没走这个程序，另一方就只有该股权的财产权益，没有股东身份，也不能参与公司经营管理等股东事务。 股份有限公司的股权流动性更强，如果股票以一方名义持有，另一方同样只有财产权益，通常不直接成为股东。另一方想获得股东资格，得通过合法的股份转让等程序才行。律图法律顾问...
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两人一起开店铺，股份要怎么去分配[律师回复] 两个人一起合伙开店铺，股份分配得综合考虑好多方面。下面给你说说常见的分配方式和要点。 按出资比例分配是比较常见的做法。要是双方都投入了资金，那就按照各自实际出的钱占总出资的比例来确定股份。举个例子，一方出60万，另一方出40万，那股份就可以按6:4来分。这种方式公平又直观，能体现出大家在资金上的贡献。 要是有一方除了出钱，还以技术、管理经验这些非货币形式出资，就得对这些非货币出资合理评估作价。比如说一方有独特的技术，评估后这个技术相当于一定的资金，就可以把它折算成股份。 经营贡献也得考虑进去。要是一方负责店铺的日常经营管理，花了大量时间和精力，那就可以适当多分配点股份。可以先定一个基于资金出资的股份比例，再根据经营贡献进行调整，像给负责经营的一方额外增加一定比例的股份。 双方还能协商出一个灵活的分配方式。比如在店铺刚运营的时候，按照出资比例分配股份；运营一段时间后，再根据盈利情况和各方的贡献重新调整股份比例。 不管用哪种分配方式，都得签订详细的合伙协议。在协议里明确股份分配方式、各方的权利和义务、利润分配以及亏损承担等条款，这样能避免以后产生纠纷。平台优选咨询...
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公司被收购，股东股权怎么处理[律师回复] 公司被收购时，股东股权的处置有多种途径。 股权转让是常见的方式。收购方会和股东商量，按一定价格买下股东手里的股权。股东能决定全部转让还是部分转让，转让价格一般会参考公司的价值、市场情况等。要是股东同意转让，就得签股权转让协议，还要按规定去办工商变更登记，就像房子买卖要过户一样，这是保证转让有效的关键步骤。 如果股东觉得收购后的公司有发展前途，也能选择继续持股，成为新公司的股东。不过这时股东的权利和义务会按照新的公司章程和法律规定来调整，就好比换了个新游戏规则，股东得重新适应。 股权置换也是可能出现的情况。收购方用自己或者其他公司的股权来换被收购公司股东的股权。这样一来，股东持有的就变成了收购方或者指定公司的股权，相当于把一种资产换成了另一种。 要是股东对收购方案不满意，在符合法律规定的条件下，可以要求公司以合理价格回购自己的股权。这就像是给自己留了个后路，保障自己的权益不被侵害。 在公司被收购的过程中，股东要仔细看收购协议的条款，这就像签合同要把条款看清楚一样，保障自己的合法权益。要是拿不准，最好找专业律师咨询，让律师帮忙评估收购方案对自己股权的影响，避免自己吃亏。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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