公司经营 法律问答
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浦东新...-孙侠律师10分钟前解答了“公司经营”问题
浦东新...-上海...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
浦东新...-江飞律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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企业非法买卖外汇怎么处罚[律师回复] 企业非法买卖外汇的规制，分为行政、刑事两个层级，判定依据对应现行外汇管理行政法规及刑法相关条款。 对应行政层面的处置规则如下。 处置依据为《外汇管理条例》第四十五条。 违规行为包括未经批准擅自经营外汇业务、私自买卖外汇等情形。 由外汇管理机关作出警告处置。 没收全部违法所得。 一般情形下，并处违法金额百分之三十以下的罚款。 情节严重的，处违法金额百分之三十以上等值以下的罚款。 符合特定情形的行为，触发刑事追责程序。 触发条件为非法买卖外汇的情节达到刑事立案标准。 涉事主体触犯非法经营罪，处置依据为《刑法》第二百二十五条。 对涉事单位判处罚金。 对单位直接负责的主管人员及其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 情节特别严重的，对前述人员处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 行政查处与刑事追究的衔接规则，以违法情节是否达到刑事立案标准为核心判定界限。平台精选咨询...
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设备款项未结清，设备所有权属谁[律师回复] 设备款项没结清时，设备所有权归谁？这得看当事人之间有无约定。 要是双方约定了所有权保留条款，也就是明确在买受人付清全部价款或者达成特定条件之前，设备的所有权仍归出卖人。在商业交易里，这种约定挺常见的，它能保障出卖人的权益。一旦买受人违约，出卖人就可以凭借所有权把设备拿回来。也就是说，只要有这样的约定，在款项没结清时，设备所有权就属于出卖人。 要是当事人没约定所有权保留条款，按照法律规定，通常设备交付时起，所有权就转到买受人手里了。即便款项没结清，只要设备交出去了，所有权就是买受人的，这时出卖人只有要求买受人付剩余款项的权利。要是买受人不付款，出卖人可以和对方协商，也能通过打官司等方式来追讨，但不能直接说设备归自己所有。大家在涉及设备买卖时，一定要注意这方面的约定，避免后续产生不必要的纠纷。平台专业咨询...
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什么样的情况会导致公司决议无效[律师回复] 在法律层面，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定，要是公司的决议内容违反了法律、行政法规，那这个决议很可能无效。 其实啊，但凡决议内容和法律、行政法规里的硬性规定冲突了，那这决议肯定就不合法了，也就是无效的。就拿公司章程里股东利润分配这事儿来说，如果决议内容没按照《公司法》的要求，先弥补公司之前的亏损，也没提取法定公积金，直接就把该提取公积金的钱拿去分配利润了，那这个利润分配的决议就是无效的。还有啊，要是公司决议处理公司财产的办法不符合法律规定，像没走合法流程就把公司的主要财产低价转让出去，目的就是为了逃避公司欠债，损害了债主的利益，那这种决议也会被判定为无效。 一旦公司决议被认定是无效的，那它从一开始就没有法律效应。这时候，公司得去相关部门申请撤销根据这个无效决议做的登记，让公司的状态恢复到做出决议之前。要是因为这个无效决议，让股东或者其他第三方受损失了，参与决议的董事这些人可能就得赔钱了。本地法律顾问...
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公司查采购行为，做采购的该怎么办[律师回复] 公司对采购行为展开调查时，采购人员可以这么应对： 1. 主动配合调查。公司有权力对内部的行为进行调查，采购人员要如实提供调查所需的文件、记录等资料，像采购合同、发票、审批流程这些都得提供。这么做能体现你对调查的尊重，也能证明自己行为没问题。要是故意隐瞒信息或者提供虚假资料，可能会被认定妨碍调查，麻烦可就大了。 2. 梳理采购流程。采购人员得自己把采购工作从头到尾捋一遍，保证每一个环节都符合公司规定和法律法规。比如采购需求是怎么提出来的，供应商是怎么选的，招投标程序合不合理，合同有没有按规定签订和执行。要是发现有不规范的地方，得赶紧准备好合理的解释。 3. 加强沟通交流。和调查人员好好沟通，把自己的观点和行为动机说清楚。要是在采购过程中遇到特殊情况或者困难，采取了一些特殊措施，要及时跟调查人员说明，争取他们的理解。 4. 维护自身权益。要是在调查过程中发现公司的调查方式不合法或者不合理，采购人员可以通过合法途径维权，比如向劳动监察部门反映。要是调查结果证明自己没过错，还可以要求公司澄清事实、恢复名誉。平台优选咨询...
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当电商运营工作接私活要怎么处理[律师回复] 电商运营工作接私活怎么处理，得根据不同情况判断。 要是员工和单位签的劳动合同里，明确写了禁止员工在外接私活，那员工接私活就属于违约。这种情况下，单位有权利按照合同约定，追究员工的违约责任。可能会让员工支付违约金，严重的话还会直接解除劳动合同。 从商业秘密和竞业限制方面说，电商运营岗位容易接触到公司的商业秘密。要是员工接私活时，在有竞争关系的业务里使用了公司的商业秘密，那就违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律，得承担赔偿损失等法律后果。就算没使用商业秘密，但劳动合同里有竞业限制条款，员工接的私活刚好又在竞业限制范围内，同样构成违约，也要担责。 不过，如果劳动合同里没有禁止接私活的规定，员工接的私活既不涉及商业秘密和竞业限制，也不影响本职工作和公司利益，目前法律一般是不禁止的。但即便如此，员工也不能掉以轻心，得谨慎处理，不然可能会引发其他纠纷，影响自己在职业圈里的声誉。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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