公司经营 法律问答
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青浦区-季超律师14分钟前解答了“公司经营”问题
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股权分割诉讼费纠纷怎么解决[律师回复] 遇到股权分割诉讼费纠纷，有几种解决途径。 协商是成本低、效率高的办法。纠纷双方可以坐下来，就诉讼费谁承担、承担多少这些问题好好沟通。根据公平合理的原则，结合股权分割时各自的责任大小、受益情况等实际情况，看看能不能达成一致。这样做能避免矛盾激化。 要是协商不成，就可以申请调解。可以找行业协会、人民调解委员会这类有关部门来帮忙。调解机构会依据法律法规和实际情况，给双方做做工作，提出解决方案，促使双方达成调解协议。 如果调解也不管用，那就只能走诉讼途径了。当事人要向有管辖权的法院起诉，法院会根据案件情况，按照《诉讼费用交纳办法》等规定，确定诉讼费该谁出、出多少。法院会审查股权分割案件的性质、标的额等因素，依法作出公正裁决。要是当事人对一审判决不满意，还能在规定时间内上诉，通过二审程序维护自己的权益。律图专业咨询...
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小股东退股可以起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）小股东退股途径多样，常见有股权转让、公司减资、公司回购等。当协商无法实现退股时，法定情形下可通过起诉解决。 （2）公司连续五年盈利且符合分配利润条件却不分配，公司合并、分立、转让主要财产，公司章程规定营业期限届满或其他解散事由出现，股东会决议修改章程使公司存续，反对这些股东会决议的股东，可要求公司按合理价格收购股权，协商不成可起诉。 （3）若公司经营管理出现严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损失，小股东能起诉请求解散公司以退股。 提醒： 小股东起诉退股需严格符合法定情形，且证据收集至关重要。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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公司股东6位其中5位股东退出经营，有1位股东在经营，由于在经营1位股东，在其于5位股东不知情下把公司固定资产变卖了，这种情况我们怎样处理[律师回复] 您好，根据您描述的情况，涉及公司资产处置和股东权益问题。首先，公司资产属于公司所有，任何股东无权擅自处置公司资产。如果一位股东在其他股东不知情的情况下变卖公司固定资产，可能构成侵犯公司财产权的行为。您可以采取以下步骤处理：1. 召开股东会，了解具体情况，要求该股东说明资产处置情况，并提供合理解释。2. 如果该股东无法提供合理解释，可以要求其赔偿公司损失。3. 如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求该股东返还财产或赔偿损失。4. 同时，可以向公安机关报案，追究其刑事责任。建议您尽快采取行动，维护公司和其他股东的合法权益。必要时可以委托专业律师提供法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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可不可以执行股东配偶的财产[律师回复] 一般不能直接执行股东配偶财产。公司债务执行主要针对公司财产，股东承担有限责任，即便股东个人需担责，也先执行其个人财产。 若股东债务被认定为夫妻共同债务，债权人可主张执行夫妻共同财产中股东的份额。判断是否为夫妻共同债务，需看是否用于夫妻共同生活、生产经营，或基于双方共同意思表示。 解决措施和建议如下： 1.债权人若认为股东债务属夫妻共同债务，应积极收集债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示的证据。 2.通过诉讼程序，请求法院确定债务性质。 3.待债务性质确定后，向法院申请执行夫妻共同财产中股东的份额。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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