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退休了在原单位工作,过了合同期,单位辞退赔钱吗?
[律师回复] 您退休以后属于返聘,与公司是劳务关系而不是劳动关系,所以公司辞退您不需要支付赔偿
朱歆尧律师
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劳动纠纷案件方面专业律师
[律师回复] 可以说下情况,帮你做分析
张征杰律师
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公司因为HC取消强行进行调岗 是否可以要求恢复岗位或者赔偿
[律师回复] 你好,咨询的问题可以沟通
上海诚勤律师...
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劳动纠纷
[律师回复] 你好 我们是律师事务所
于奇生律师
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我想咨询一下,我在现在这个单位做了十二年了,以前受顾单位是现在这个公司,今年4月份突然让我们辞职,然后签到另一个劳务派遣公司,后来经过协商,不用辞职,但是合同签到了劳务派遣,但是单位领导答应所有待遇还是不变,然后9月份突然搞了同工不同酬了,我比和我一样职位一样没有职称的同事一个月少将近2千,最关键的是我一边上班还一边欠着公司的钱,请问这样做,公司合法吗
[律师回复] 这样的公司不合法,可以维权认定同工同酬
张征杰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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