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你好,合同到期能领失业金吗
[律师回复] 合同到期若非本人意愿中断就业且符合其他条件,可领失业金。需办理失业登记等手续,具体可咨询当地社保部门。
吴亮律师
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你好,陈律师,我现在的问题是在社保补缴,几年前的工资单位拆分通过其他私人账户发,现在单位不承认这部分,
[律师回复] 这种情况可收集能证明工资发放的证据,如转账记录等。然后与单位协商,若协商不成,可考虑通过法律途径解决,向劳动仲裁部门申请仲裁。
吴亮律师
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被派遣单位的工作人员是否属于用人单位以外的第三人?
[律师回复] 被派遣单位的工作人员是否属于用人单位以外的第三人?具体诉求是什么
上海市华荣律...
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你好,请问怀孕1-6个月,产检假怎么规定的?
[律师回复] 在杭州,怀孕 1-6 个月通常有一定天数的产检假,具体可查看单位相关规定或与单位协商确定,这是孕妇的合法权益。
吴亮律师
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公司给予的丧假是否符合法律规定?
[律师回复] 你好方便说下具体情况吗
徐清岑律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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