诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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故意砸别人的车子该怎么处罚[律师回复] 结论： 故意砸别人车子，会面临民事、行政和刑事处罚。 法律解析： 在民事上，砸车行为构成侵权，砸车人要对车主的车辆维修费用、贬值损失等财产损失进行赔偿。行政层面，情节较轻未达刑事立案标准时，会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。刑事方面，造成损失达五千元以上，或存在多次故意毁坏公私财物等情形，构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。由此可见，故意砸车后果严重。如果遇到类似纠纷或想了解更多相关法律问题，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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m那天下地铁，在车门那个位置，我在前面走，后面一个男的就非要往我前面挤，我就说，挤什么挤啊，那男的就说我骂他，然后就要伸手打我，当时我吓坏了，然后就报警了。警察问我愿不愿意调解，我说不愿意，我说我要立案，警察说我这个案件立不了案[律师回复] 遇到这种情况确实很让人气愤。首先，对方的行为已经侵犯了你的人身权利，你有权维护自己的合法权益。虽然警察说这个案件立不了案，但你可以要求警察出具一份报警回执，作为证据保存。其他方面，你可以考虑通过民事诉讼的方式，要求对方赔偿你因此受到的精神损害等损失。再次，如果对方有进一步的侵权行为，比如动手打你，你一定要及时就医，并且保留好医疗记录等相关证据。最后，如果需要进一步的法律帮助，可以咨询专业的法律人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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