诉讼仲裁 法律问答
1111
万
解答量
1310
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：8066人
在线沟通·1对1专业解答
-
被起诉未收到通知却结案该如何处理[律师回复] （一）向作出判决的法院申请查阅案件卷宗，确认送达程序的合法性，查看法院是否依规送达诉讼文书。若未依法送达致使未能参与诉讼，属于程序违法。 （二）若在法定期限内，向上一级法院提起上诉，要求撤销原判、发回重审。 （三）若已过上诉期，在规定时间内申请再审，提交因未收到通知未能参加诉讼的相关证据，请求重新审理。 （四）收集未收到通知的证据，像未签收相关文书、通信记录等，来支持自身主张。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（十）未经传票传唤，缺席判决的。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
家属接到公安局拘留通知该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）家属接到公安局拘留通知后，第一步要明确拘留性质是行政还是刑事。行政拘留期限较短，一般不超十五日，家属可准备生活用品送看守所并按探视规定探视。 （2）若为刑事拘留，则可能面临刑事指控。家属需保持冷静，从拘留通知书获取涉嫌罪名和羁押场所信息。 （3）及时聘请专业律师很关键，律师能会见嫌疑人、了解案情，提供法律帮助和申请变更强制措施。 （4）家属要积极配合司法机关工作，不可干扰司法程序或串供。 （5）留存好与案件有关的文件资料，以便后续使用。 提醒：家属遇到此类情况，因案情不同处理方式有别，建议及时咨询，专业分析解决方案。本地优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
188****6944
185****6766
130****4102
