婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被出轨气到想离婚要怎么去解决[律师回复] 法律分析： （1）因对方出轨想离婚，协议离婚是一种和平解决方式。双方需就离婚、子女抚养、财产分割等关键问题达成一致，然后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。申请后有冷静期，冷静期过后双方再共同申请发给离婚证，婚姻关系才正式解除。 （2）若无法协商一致，诉讼离婚是另一个途径。要准备起诉状、结婚证、身份证等材料，向有管辖权的法院提起诉讼。收集对方出轨的证据很重要，像聊天记录、照片、视频等，在财产分割时能让自己处于更有利地位。法院受理后会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，会准予离婚。 提醒： 收集证据要合法合规，避免侵犯他人隐私。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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