公司经营 法律问答
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江苏-李培...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
江苏-刘永...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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江苏-施亚...律师5分钟前解答了“公司经营”问题
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伪造公司债券金额8万该如何处理[律师回复] （一）对于伪造公司债券金额8万这种涉嫌犯罪的行为，相关权利人应及时收集与该伪造行为有关的证据，如债券样本、交易记录等，以便为后续的报案和调查提供有力支持。 （二）尽快向当地公安机关报案，详细准确地描述伪造行为的具体情况，包括时间、地点、参与人员等信息。 （三）在公安机关立案侦查过程中，积极配合调查工作，提供必要协助，如协助寻找证人等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。这里伪造公司债券金额8万属于数额较大的情形。律图泰州
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破产清算中股东未实缴会不会坐牢[律师回复] 破产清算中股东未实缴通常承担民事责任，不会坐牢。公司破产时，管理人有权要求未履行出资义务的股东缴纳认缴出资，且不受出资期限限制。 但当股东行为触犯刑法时，存在坐牢风险。若股东虚假出资、抽逃出资，数额巨大、后果严重或有其他严重情节，涉嫌虚假出资、抽逃出资罪，会面临五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处虚假出资金额或抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员处五年以下有期徒刑或拘役。 为避免此类风险，股东应按时足额履行出资义务，公司要加强内部监管。同时，监管部门需加大对虚假出资、抽逃出资等行为的打击力度。律图淮安
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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