建设工程纠纷 法律问答
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鼓楼区-吴心...律师13分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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司机负全责致重伤是否需承担法律责任[律师回复] 司机负全责导致他人重伤，往往要担法律责任，主要涉及民事和刑事两方面。 民事上，按照《民法典》规定，司机作为侵权方，得赔偿受害人。像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用，都得由司机出。这是为了弥补受害人因事故遭受的损失。 刑事方面，如果符合一定情形，司机就构成交通肇事罪了。根据相关司法解释，交通肇事致使一人以上重伤，司机负全部或主要责任，同时有酒驾、毒驾、无驾驶资格驾驶，或是明知车辆安全装置不全或失灵还继续驾驶等情况之一，就会以交通肇事罪定罪。一旦构成交通肇事罪，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役。 所以，要是司机负全责导致他人重伤，很可能要承担刑事和民事双重法律责任。司机们开车一定要遵守交规，避免发生类似事故。律图案源助手
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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