建设工程纠纷 法律问答
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鼓楼区-吴心...律师6分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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周律师你好，在宿豫区的工程劳务项目，但是我方与甲方都是江阴的公司。目前我需要在宿迁起诉他支付工程劳务费用。情况是当时签订的合同是固定单价暂定总价，最后我方核算下来他还需要支付我方部分工程款，但是他以建设单位没有给他结算为由不给我结算[律师回复] 首先，根据你描述的情况，你们和甲方都是江阴的公司，但工程在宿豫区，你们可以在宿迁起诉。因为工程所在地是合同履行地，根据法律规定，合同履行地的法院是有管辖权的。其他方面，你们签订的合同是固定单价暂定总价，核算后甲方还欠你们工程款，这是有明确依据的。甲方以建设单位没给他结算为由不给你们结算，这个理由是站不住脚的。你们可以准备好合同、核算单等相关证据，向宿迁的法院提起诉讼，要求甲方支付剩余的工程款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工程超期的情况下，违约金上限金额是多少[律师回复] 工程超期违约金上限无明确法定数额，需结合实际损失等情况确定。当事人可自行约定违约金数额或计算方法，若约定的违约金与实际损失不符，可请求法院或仲裁机构调整。司法实践中，以违约造成的损失为基础，兼顾合同履行、当事人过错及预期利益等因素，按公平和诚实信用原则衡量。通常违约金超过造成损失的百分之三十，可能被认定为“过分高于”。 为合理确定工程超期违约金，建议如下： 1.合同签订时，根据工程实际情况，合理预估损失，谨慎约定违约金数额或计算方法。 2.发生违约时，及时收集和保留实际损失的证据，以便在需要调整违约金时提供依据。 3.若对违约金调整有争议，可通过协商或法律途径解决，遵循公平和诚实信用原则。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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