合同事务 法律问答
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江宁区-江苏...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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预期违约时赔偿范围会是多少[律师回复] （一）确定赔偿范围：非违约方要求违约方赔偿时，先明确直接损失和间接损失。直接损失包括为准备履行合同支付的费用、已付款项及利息等现有财产的减少；间接损失是合同如约履行后可获得的利益，但需具有确定性、可预见性。 （二）考虑预见因素：判断违约方在订立合同时是否预见或应当预见因违约可能造成的损失，只有符合该条件的损失违约方才需赔偿。 （三）遵循约定处理：若合同中有违约金或定金条款，按约定处理。若违约金过分高于或低于造成的损失，可请求法院或仲裁机构调整。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图无锡
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东西送出去又反悔，究竟能否要回来[律师回复] 法律分析： （1）在赠与财产权利转移前，对于一般赠与，赠与人可行使任意撤销权。例如动产未交付、不动产未过户时，赠与人能反悔要回东西。不过，具有救灾、扶贫等公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不可任意撤销。 （2）若赠与财产已转移权利，在法定情形下赠与人仍可撤销赠与。这些法定情形包括受赠人严重侵害赠与人或其近亲属权益、对赠与人有扶养义务却不履行、不履行赠与合同约定的义务。赠与人需自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 提醒： 赠与人行使撤销权要留意时间限制和法定情形。不同赠与情况复杂，建议咨询以进一步分析。律图淮安
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未签进修合同，是否要作出赔偿[律师回复] （一）若未签进修合同，员工通常不用按合同约定赔偿，因为赔偿需基于合同约定，无合同就无明确违约赔偿条款。 （二）若用人单位能证明为员工进修支付专项培训费用且提供专业技术培训，即便无书面合同，也存在事实上的培训服务关系。 （三）若员工违反服务期约定提前离职，用人单位有权要求支付违约金，违约金数额不超培训费用，且不超服务期未履行部分应分摊的培训费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。律图案源助手
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律师说法·合同事务
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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