税务类纠纷 法律问答
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医疗机构被医保定性欺保，骗保，退回医保基金，罚款2倍[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注刑事辩护及行政案件。 医疗机构被医保定性欺诈骗保，处理如下： 一、行政责任：退回医保基金并处骗取金额2至5倍罚款，暂停医保服务协议，吊销执业许可证。 二、刑事责任：骗取医保基金数额较大，对直接负责主管人员和其他责任人员以诈骗罪追究刑责，最高可判无期徒刑。 三、救济途径：收到处罚决定后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，质疑定性及处罚幅度。 四、注意：欺诈骗保与违规使用医保基金性质不同，前者涉刑，后者仅行政处罚，需仔细审查认定依据。 建议尽快委托律师介入，审查证据材料，争取减轻或撤销处罚。如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。戴少华律师
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律师说法·税务类纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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