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哪些人有资格申请工伤伤残鉴定
[律师回复] 拿到工伤认定结果之后,如果受伤留下残疾,日常干活的能力受到影响,就可以走伤残鉴定流程申请对应的工伤待遇。这里能提交申请的主体不止受伤职工自己,不同情况里符合条件的相关方都能走正规流程提交材料。 工伤职工本人是最核心的申请主体,这是法律直接赋予的权利。只要已经拿到生效的工伤认定决定书,治疗告一段落之后确实存在残疾,没法正常胜任之前的工作,就可以直接带着相关材料去对应机构提交申请,后续凭着鉴定结果就能申领到对应的伤残类工伤保险待遇。 要是职工受伤之后情况比较重,比如陷入长期昏迷,或是肢体功能严重受损连正常签字出门都做不到,根本没办法自己去办理申请手续,他的直系亲属就可以代为提交申请。这里说的直系亲属包括配偶、父母还有已经成年的子女,代为申请的前提是确实职工本人完全没法自主完成流程,这么设置也是为了避免职工躺着床上没法自己维权,权益卡在申请环节没人推进。 职工之前供职的用人单位也有申请资格,这不单是单位可以行使的一项权利,某些场景下还是单位该尽的责任。比如职工的伤情经过一段时间治疗已经相对稳定,明显落下残疾影响劳动能力,单位就应该主动出面帮职工办理伤残鉴定申请,配合把后续的工伤保险待遇落地。 要特别留意的是,提交伤残鉴定申请之前必须已经完成工伤认定的前置流程,得拿到正式的工伤认定决定书才能往下走。申请要提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会,同时一并附上工伤认定文书、完整的工伤治疗病历、检查报告等相关医疗资料,缺一样都可能影响申请的受理进度。
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75岁老人在种树,饭后感觉身体不舒服,头晕,后主管派人把人送回家,这时老人已经基本不好走路了,后家人把他紧急送医院,检查后发现脑梗阻塞非常严重,此时人已经昏状态了,怎么跟老板倍偿,现在人已去世
[律师回复] 5 岁老人,属于劳务关系,不是劳动关系,一般不能走工伤;脑梗本质是自身基础病,不是干活直接撞伤,所以老板不是 “必须全额赔偿”,是看老板有没有过错,有过错按过错比例赔;无过错的话,按公平原则适当补偿
浦芯源律师
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我右手拇指远节指骨骨折,初诊确诊骨折,保守治疗未打夹板,复查断端对位对线良好,目前手指活动基本恢复。之前签了一份“一切了结”协议,已经拿到意外险21000元。想问下常州这边工伤鉴定,我这种情况评十级希望大吗?这份私了协议对案子阻碍大不大?
[律师回复] 在还没有工伤认定、没有拿到伤残鉴定、你事先不知道自己能评十级的前提下签的私了协议,如果约定金额**显著低于法定工伤十级待遇,属于显失公平、重大误解,仲裁委 / 法院可以撤销协议,支持你主张工伤差额赔偿
浦芯源律师
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工伤认定完毕,伤残鉴定有无时间限制
[律师回复] 工伤认定完成后,做伤残鉴定是有时间要求的,大家可得留意。一般来说,职工受了工伤,治疗到伤情相对稳定,有残疾情况或者影响劳动能力了,又或者停工留薪期结束(包含劳动能力鉴定委员会确认延长的期限),工伤职工本人或者其用人单位就得赶紧向当地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 那啥叫伤情相对稳定呢?这没有统一具体的标准,得看实际病情。简单讲,就是医疗基本结束,病情得到控制,不会有明显变化了,就算是伤情相对稳定。 用人单位、工伤职工或者近亲属都要在规定时间申请伤残鉴定。要是没在规定时间申请,可能会影响职工合法权益。要是用人单位没按规定申请,工伤职工本人、近亲属或者工会组织,在事故发生或者被诊断为职业病那天开始的一定期限内,可以直接向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出申请。 总之,工伤认定完,要及时启动伤残鉴定流程,别因为耽误了时间影响自己权益。要是还有别的疑问,建议直接咨询专业人员。
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工伤鉴定拿不到怎么办
[律师回复] 工伤鉴定拿不到,先弄清卡在工伤认定还是劳动能力鉴定。单位不配合,你自己带上病历、诊断证明、劳动关系证据,向设区的市级劳动能力鉴定委员会递交申请;材料不全就按要求补正。对不予受理决定,可申请行政复议或提起行政诉讼;单位拖着不交材料,可向劳动保障监察投诉。别等,越早留好证据越好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一联系。
吴亮律师
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