工伤赔偿 法律问答
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员工非因工病亡，公司要怎样进行赔偿[律师回复] 员工如果不是因为工作原因死亡，公司一般要按规定给相应的待遇。 先说丧葬补助金，一般是公司按照当地上一年度社会月平均工资的一定倍数来给。简单来说，就是用社会月平均工资乘以规定的月数，得出的钱作为丧葬补助，用来处理职工的丧葬事情。 除了丧葬补助金，公司还要发一次性救济金。这个救济金的标准和职工供养的直系亲属人数有关。要是只供养一个直系亲属，就发一定月数的当地上年度社会月平均工资；供养两个，发的月数会多一些；供养三个及以上，发的月数更多。 另外，如果员工的遗属生活困难，公司可能要给定期或不定期的生活困难补助，保证遗属能维持基本生活。补助标准要综合考虑当地生活水平和遗属实际情况来定。 各地会根据实际情况制定具体的赔偿标准和支付办法，公司得按照当地政策法规执行。要是公司没依法支付待遇，员工家属可以先和公司协商。要是协商不成，家属可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图法律顾问...
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48小时内工伤死亡，能否获得社保赔偿[律师回复] 工作时突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤获社保赔偿。 按《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。二是供养亲属抚恤金，发给靠因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 想获得社保赔偿，得先进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内提出申请。等认定为工伤后，就能按规定拿到相应赔偿了。律图案源助手
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上班第一个月出工伤赔偿方式是什么[律师回复] 1、刚上班第一个月就遭遇工伤，赔偿方式有一套明确的流程。先得去做工伤认定，一般是职工所在的单位，在员工出事故受伤那天起的一定时间内，到当地负责社保的部门去提交工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工本人或者他的家人、工会组织，也能在规定的时间内去提出申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 2、做完工伤认定，等职工治疗得差不多，病情稳定了，要是身体有残疾，或者劳动能力受影响，就得做劳动能力鉴定。这个鉴定得由用人单位、受伤职工或者他的家人，向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、在赔偿上，如果单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用就由保险基金出，像治疗工伤的医药费、康复费，住院时的伙食补助等。单位则要给职工发停工期间的工资福利。要是单位没买保险，那本来该保险基金出的钱，就都得单位自己掏。 4、赔偿的流程通常是先确定好要赔哪些项目，赔多少钱，然后由保险基金或者单位把钱给职工。要是职工和单位在赔偿上有分歧，可以坐下来商量，也能去申请劳动仲裁来解决。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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