工伤赔偿 法律问答
1295
万
解答量
1494
万
浏览量
无锡-戴新...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
无锡-徐凯...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
无锡-马鑫律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
无锡-陈沁...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
无锡-秦宇律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工工伤未及时走保险该如何处理[律师回复] 遭遇工伤但错过了单位常规申报社保的30天期限，无需慌乱，可直接按合规流程推进处置。 受伤职工本人、近亲属或是所属工会，可在事故伤害发生当日起算的1年内，直接向参保地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。只要此前单位已经正常缴纳工伤保险，符合认定条件的待遇仍可走基金渠道核销。 提交申请前需提前整理好三类必备材料，分别是工伤认定申请表，能证实劳动关系的书面材料，以及正规医疗机构出具的医疗诊断证明。如果后续伤情稳定后，确认存在残疾或劳动能力受损的情况，还可同步申请劳动能力鉴定，明确伤残等级对应的待遇标准。 如果单位根本未给员工缴纳工伤保险，或是超出1年最长期限导致无法完成工伤认定，所有法定工伤待遇全部由用人单位自行全额承担。要是双方就待遇赔付协商无法达成一致，职工可直接向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请主张权益。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
买工伤保险出事满一年能不能仲裁[律师回复] 1、买了工伤保险后出事满一年能不能仲裁，得看实际情况。我国规定，劳动争议申请仲裁的时间是一年，这个时间从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 2、要是因为工伤保险待遇这些事儿和单位起了劳动纠纷，而且从知道权利被侵害那天开始算还没满一年，那就可以申请仲裁。但如果从知道权利被侵害那天起已经过了一年，又没有让时效中断或者中止的情况，那仲裁时效就过了。这时去申请仲裁，要是对方拿超过仲裁时效来反驳，仲裁委员会可能就不支持申请了。 3、有些情况会让仲裁时效中断。比如当事人向对方主张自己的权利，或者找有关部门寻求权利帮助，又或者对方答应履行义务。一旦出现这些情况，仲裁时效就重新开始算。另外，如果遇到了不可抗力，或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会暂停。等暂停的原因没了，仲裁时效接着算。 从法律行业发展来看，未来可能会进一步优化仲裁时效相关的规定和适用程序，让劳动争议的解决更加高效、公平，更好地保障劳动者的合法权益。律图苏州
5解答 4.3w浏览 -
上下班遇车祸，工伤责任由谁担[律师回复] 1、上下班路上要是出了车祸，符合一定条件就能认定成工伤，这里面涉及好几方的责任。 对于工伤保险基金和用人单位的责任，如果事故符合《工伤保险条例》的条件，也就是员工在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故受了伤，那就算工伤。要是单位按规定给员工交了工伤保险费，工伤保险基金就得负责赔偿工伤相关的费用，像治伤的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金这些。要是单位没给员工交工伤保险费，那就得单位自己按照工伤保险的待遇和标准来掏钱。 2、侵权方也就是交通事故责任方也得担责。要是交通事故里有侵权方让员工受了伤，侵权方就得按照自己在事故里的责任大小，给受伤的员工进行民事赔偿。赔偿的范围可能有医疗费、误工费、护理费这些损失。 3、受伤的员工既能够去要工伤保险的待遇，也可以让侵权方进行民事赔偿，不过有些重复的项目不能两边都赔。员工要申请工伤认定的话，得在事故发生之后规定的时间里，向社会保险行政部门提出申请，并且交齐相关的材料。现在法律越来越注重保障劳动者权益，未来在工伤认定和赔偿方面可能会更加细化和完善，让劳动者能得到更公平合理的对待。律图案源助手
5解答 4.1w浏览 -
未缴保险期间工伤费用谁来负责[律师回复] 按照《社会保险法》还有《工伤保险条例》的规定，如果单位没有给员工正常缴纳工伤保险，员工受了工伤，那单位就得按照工伤保险的待遇标准来掏钱。 员工受工伤后，单位得赶紧采取办法救治伤者。单位要承担的费用种类不少，像治伤的医疗费、康复费，住院期间的伙食补助，去外地看病的交通和食宿费，还有安装辅助器具的钱等。要是员工因为工伤落下残疾，单位得给一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是员工因为工伤去世了，单位还得支付丧葬补助金、给家属的抚恤金以及因工死亡补助金。 要是单位耍赖不给钱，可以先用工伤保险基金把钱付了，之后再让单位还钱。要是单位还是不还，社会保险经办机构会通过法律手段把钱追回来。所以说，没交保险期间员工的工伤费用，最终都得单位来出。这么做其实是为了保障员工的利益，让单位老老实实地给员工缴纳保险。律图案源助手
5解答 4.8w浏览
-
工伤打车所产生的费用由谁负担[律师回复] 在工伤事件里，工伤职工治疗工伤产生的合理交通费用由谁承担，得看具体情况。 要是职工已经按规定缴纳了工伤保险，当他需要到参保地区之外就医时，只要有医疗机构开具的证明，并且得到了相关经办机构的同意，那他就医产生的交通费就能从工伤保险基金里出。不过具体能报多少，由参保地区的政府来制定标准。但要是职工只在参保地区内就医，想报销打车费用，就比较麻烦。因为目前法律并没有明确说这种情况可以用工伤保险基金来支付，在实际操作中，工伤保险基金一般不会给报销。 如果单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险，而职工在这段时间内受了工伤，那么按照《工伤保险条例》的规定，所有和工伤有关的费用，像合理的打车费等，都得由单位来出。 还有一种情况，如果打车是为了处理和工伤有关的其他合理事情，比如去劳动部门申请工伤认定，目前法律没说这笔费用该谁出。在实际中，可以和单位商量一下，看看单位愿不愿意承担。律图案源助手
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****7075
153****8072
187****8262
