综合 法律问答
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惠山区-陈龙...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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公司倒闭后，伤残员工赔偿方式是什么[律师回复] 公司倒闭后，伤残员工赔偿问题备受关注。按规定，公司倒闭要成立清算组进行破产清算。 员工要先搞清楚自己伤残属工伤还是非工伤。若属工伤，按工伤赔付标准处理。公司倒闭时，欠缴的工伤保险费和应付的赔偿费用，会在破产财产中优先支付。工伤赔偿项目根据伤残等级定，常见的有一次性伤残补助金、伤残津贴。若终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 若是非工伤伤残，公司虽无工伤赔偿的法定责任，但依据劳动合同关系，员工能按《中华人民共和国劳动合同法》规定，要求公司支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 伤残员工要多留意公司破产清算进度，主动向清算组申报债权，同时准备好劳动合同、工伤鉴定书等证明材料。这样，自身合法权益才能得到有效保障。要是对赔偿问题还有疑问，建议向专业人士咨询。律图案源助手
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口头造黄谣没有证据怎么办[律师回复] 1. 要是碰到有人口头造黄谣，可自身又没证据，下面这些办法能帮你收集证据维护权益。 - 和造谣的人沟通是个办法。可以打电话或者线上聊天，引导他承认造谣的事儿，同时记得录音、截屏。比如在对话里清楚说出造谣的具体内容，让他没办法抵赖。 - 找找现场的证人。要是当时有人听到了造谣的话，让他们写个证人证言。证人得能把造谣的时间、地点、内容这些关键信息说清楚。 - 留意一下可能留下的间接证据。像造谣的人造黄谣之后，周围人对你的态度明显变了，这时可以收集相关的聊天记录、旁人的评价，用来证明造谣造成了不好的影响。 2. 如果上面这些办法都不管用，那就向公安机关报案。警察有调查取证的权力和专业方法，他们会询问相关人员、调取周边监控来查明真相。 3. 根据《中华人民共和国民法典》，每个人都有名誉权，不能用侮辱、诽谤这些方式去侵害别人的名誉权。要是能证明对方造谣，就可以要求他停止侵害、消除影响、赔礼道歉。要是情节严重，造谣的人可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》，要承担行政或者刑事责任。 从法律行业发展来看，随着互联网等技术的发展，造黄谣等侵犯名誉权的行为越来越隐蔽和多样化，未来可能会出台更完善的法律法规来应对这些新情况，也会有更先进的技术手段帮助受害者收集证据，比如通过大数据分析等手段来追踪造谣源头等。律图扬州
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对方不按判决书付抚养费该怎么处理[律师回复] 对方不按判决书支付抚养费，可通过法律途径处理。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，生效的民事判决、裁定，当事人得履行。一方拒绝履行，另一方可向法院申请执行。因此，可向作出判决的法院申请强制执行。 申请时，要准备好强制执行申请书、生效判决书以及能证明身份的相关材料。 法院受理强制执行申请后，会采取多种执行措施。一是查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；二是扣留、提取其收入；三是查封、扣押、拍卖、变卖其财产。 要是对方有能力执行却拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 整个过程中，要主动和执行法院沟通，提供被执行人的财产线索，这样能保障执行工作顺利开展，维护孩子的合法权益。律图案源助手
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分公司倒闭，员工仲裁能获怎样赔偿[律师回复] 分公司倒闭，员工申请仲裁能获得的赔偿主要是经济补偿。因为分公司没有法人资格，按照《中华人民共和国劳动合同法》，其民事责任由公司承担，所以员工赔偿由总公司负责。 经济补偿按员工在本单位工作年限算。工作满一年，公司要按一个月工资的标准给员工支付补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 员工申请仲裁时，要准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用来证明劳动关系、工作年限、工资水平等情况。仲裁流程通常有提交申请、受理立案、开庭审理、作出裁决等环节。 员工合法权益受法律保护，分公司倒闭时，员工可依法申请仲裁拿到应得赔偿。律图南通
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微商出售的产品在催付款以后不怎么回消息，约定的第二天送达和下单就发快递单号没有履约，并且要求非品质问题不退货，现在还不知道购买的东西发货没有，不让退款[律师回复] 对方答应次日送达、下单给单号却没做，还拒绝退款，这属于违约。你可以先发消息或寄书面通知，限其在合理期限内发货或退款，保留聊天、转账、订单、快递记录。若不发不退，可向平台投诉，向市场监管机关举报，也可直接到法院起诉要求退款和赔偿。非品质问题不退货若未提前明确说明，不能当然免责；网购通常可七日内无理由退货，定制、鲜活等除外。金额大或对方失联，可报警。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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