综合 法律问答
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宜兴市-宜兴...律师19分钟前解答了“综合类”问题
宜兴市-刘培...律师11分钟前解答了“综合类”问题
宜兴市-周亚...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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六天班不发工资怎么办[律师回复] 结论：只上了六天班单位也应当依法发工资，不发属于拖欠劳动报酬，你有权追讨。第一，只要建立了劳动关系，哪怕只工作几天，单位都要按实际出勤支付工资，法律不因为时间短就免除此义务。第二，实务中六天工期常见于临时工、试工、短期兼职，如果没签合同，你要先证明劳动关系或事实用工——比如考勤记录、工作群沟通、工牌、同事证言、工资约定记录。第三，追讨路径：先和单位负责人协商并保留沟通记录；协商不成向劳动监察大队投诉，监察可责令支付；金额清楚也可申请劳动仲裁，时效一年。第四，六天工资金额通常不大，走监察投诉效率比仲裁高，很多地方对欠薪投诉有快速处理通道。实务建议：把上班打卡、排班、约定日薪的证据固定好，直接去用工所在地劳动监察窗口投诉，要求出具责令支付文书；别因为钱少就放弃，维权本身也是保护后续权益。贾凤强律师
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一方不愿离婚怎么办[律师回复] 结论：一方不想离，另一方仍可以直接向法院起诉离婚，不愿离的一方不能单方面阻止离婚。第一，协议离婚需要双方自愿到婚姻登记机关办理，对方不同意就只能走诉讼离婚。第二，诉讼离婚中，法院以感情确已破裂为判决标准。第一次起诉若对方坚决不同意且你证据不足，法院可能判不准离；但判决不准离后双方又分居满一年再起诉，应当判离。第三，你想离要准备感情破裂证据：分居事实、对方家暴或出轨或恶习、长期冷战沟通记录等。第四，对方不愿离常见是拖延，法律上的解决出口就是起诉加时间，急不来。实务建议：先尝试最后一次协商并把沟通留痕；协商无果就起诉，第一次判不离也正常，分居满一年后第二次起诉判离概率很高。涉及财产和子女抚养，起诉时一并主张，避免反复拉锯。贾凤强律师
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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