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民法典和劳动合同法有什么区别

[律师回复] 民法典与劳动合同法区别主要在于调整对象和适用范围。民法典是调整平等主体间人身关系和财产关系的基本法，涵盖合同、物权、婚姻家庭、继承等广泛领域。劳动合同法则专门调整用人单位与劳动者之间的劳动关系，侧重保护劳动者权益，规定劳动合同订立、履行、解除及工资、社保、工伤等特别规则。劳动关系纠纷优先适用劳动合同法，无规定时参照民法典。如需帮助了解具体法律适用，可联系戴少华律师进一步咨询，专注各类法律纠纷，务实高效维权。

戴少华律师

4解答 4.3w浏览
2024年8月1号入职至今未签劳动合同能主张11个月赔偿金吗？

[律师回复] 未签书面劳动合同同，可以主张双倍工资。

石志忠律师

4解答 3.2w浏览
合同到期单位没有续签合同，继续上班两个月

[律师回复] 看具体情况，是第一次合同到期？还是其他情况。

石志忠律师

2解答 4.6w浏览
劳动合同没有一式两份合法吗？

[律师回复] 作为合同一方的职工，应当持有一份。

石志忠律师

3解答 3.7w浏览
单位在试用期内单方面解除合同，且不赔偿违法吗

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。

石志忠律师

5解答 4.1w浏览

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