损害赔偿 法律问答
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当双方都有过错侵权时要怎么做[律师回复] 双方都有过错导致侵权发生，可这么处理。 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错，可减轻侵权人责任，这是过失相抵原则，按双方过错程度确定责任比例。 确定责任比例要综合考量多方面因素。比如看双方行为对损害结果发生的原因力大小，判断哪一方行为对损害后果产生更关键；还要明确双方过错程度，区分是故意还是过失，过失是重大还是一般。 责任承担上，一般双方按过错比例分担赔偿责任。若一方有财产损失、因人身损害产生的医疗费和误工费等合理费用，双方按责任比例赔偿。 双方可先协商解决纠纷，就责任比例和赔偿金额达成一致。协商不成，可申请有关部门调解，像人民调解委员会。若调解也解决不了，被侵权人可向有管辖权的法院起诉，由法院根据事实和法律规定认定划分双方责任并判决。律图盐城
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拉人手时对方先动手打人该如何做[律师回复] 1、遇到对方先动手打人的情况，第一时间得保证自己的安全。要是正遭受攻击，别和对方硬刚，避免肢体冲突，赶紧撤到安全的地方，别让自己伤得更重。 2、安全有保障后，要尽快报警。跟警察说清楚事情发生的时间、地点，把打人者长啥样、事情经过一五一十讲明白。警察会按照法律规定处理，根据实际情况对打人者采取措施。 3、去正规医院看病并做伤情鉴定。让医生好好检查，开详细的诊断证明和病历。要是受伤到了一定程度，就申请伤情鉴定，这在后面处理事情时是很关键的证据。 4、要是伤得不重，警察可能会调解双方的矛盾。在调解的时候，可以提出合理的赔偿要求，像看病的钱、耽误工作的钱、补充营养的钱等。要是调解没成功，就去法院起诉，让对方承担民事赔偿责任。 5、如果伤情达到了轻伤及以上，打人者可能就构成故意伤害罪，要负刑事责任。这时候，可以通过刑事附带民事诉讼，让打人者赔偿经济损失。律图案源助手
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购得假冒伪劣产品要怎样处理[律师回复] 买到假冒伪劣产品别慌，掌握正确处理方式能帮你维护权益。 第一步，先和商家协商。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，你有权利让商家退货退款。要是产品给你造成了人身或财产损失，还能要求赔偿。和商家沟通时，要清楚说出产品问题，提出合理要求。 如果协商没用，就向消协或有关行政部门投诉。消协可以帮忙调解，像市场监督管理部门这类行政部门能依法查处商家。投诉时，得准备好购买凭证、产品照片，还有对质量问题的描述等证据。 要是你和商家有仲裁协议，也能提请仲裁机构仲裁。仲裁高效又专业，但得双方有仲裁约定才行。 前面这些办法都行不通，那就向法院起诉。要准备好起诉状和证据，证明你买了东西、产品是假冒伪劣的，还有你遭受的损失。法院会依据事实和法律公正判决。诉讼时，要注意诉讼时效，及时维权。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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