工伤赔偿 法律问答
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早上在公司门口上班摔骨折算不算工伤[律师回复] 1、要确定在公司门口上班时摔骨折能不能算工伤，得参考《工伤保险条例》。这个条例有规定，如果是在工作时间、工作地点，因为工作上的事受了事故伤害，或者在上下班路上，遭遇了不是自己负主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况受伤的，就会被认定为工伤。 2、要是在公司门口上班时摔骨折，是因为准备进公司开始工作，这就相当于在工作时间和工作地点内，做和工作相关的预备工作受了伤，是可以认定为工伤的。举个例子，为了准时开工，在公司门口搬工作要用的东西，不小心摔倒骨折了，这种情况就可以算工伤。 3、但要是只是正常走路的时候，自己不小心，没留意路面状况之类个人原因摔倒了，而且和工作的准备、收尾等工作没啥直接关系，那要认定工伤就比较困难。 综合来看，是不是工伤得结合具体情况来判断。建议大家及时把现场的相关证据收集好，像监控录像、证人说的话等，并且尽快跟公司报告，按照规定去申请工伤认定。律图案源助手
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公司没买工伤保险，员工死亡要怎么解决[律师回复] 公司没给员工买工伤保险，员工死亡后，赔偿责任由用人单位承担。 先确定员工是否属于工伤死亡。通常在工作时间和工作场所内，因工作受伤，或者在工作岗位突发疾病死亡等，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。家属可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定。 认定为工伤死亡后，用人单位要按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是用人单位拒绝赔偿，家属可以通过劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益，让用人单位支付赔偿款。律图专业咨询...
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48小时内工伤死亡，能否获得社保赔偿[律师回复] 工作时突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤获社保赔偿。 按《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。二是供养亲属抚恤金，发给靠因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 想获得社保赔偿，得先进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内提出申请。等认定为工伤后，就能按规定拿到相应赔偿了。律图案源助手
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上班下班时路滑摔伤能不能算工伤[律师回复] 不少人关心，上下班路滑摔伤能不能算工伤？一般来说，这种情况不算工伤。 按照《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。职工上下班时因路滑摔伤，不属于规定里说的特定交通事故伤害，而且自己滑倒摔伤，本人一般要承担主要责任，所以不符合认定工伤的条件。 但也有特殊情况。要是职工在工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或者收尾性工作而路滑摔倒受伤，比如在单位上下班前后进行必要的整理、清洁等活动，这种情况就符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的情形，是可以认定为工伤的。 总之，单纯在上下班途中路滑摔伤通常不能认定为工伤，不过在工作场所内因为工作相关的预备或收尾活动路滑摔倒受伤，则有可能被认定为工伤。律图苏州
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律师说法·工伤赔偿
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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