工伤赔偿 法律问答
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滨湖区-马鑫律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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单位工伤赔付包含哪些费用项目[律师回复] 单位工伤赔付的费用项目会根据工伤的不同情况而有所不同。 如果职工治疗工伤，单位要承担治疗期间的工资福利。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，这也由单位负责。 要是职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，并且保留与单位的劳动关系，但单位又难以给安排工作的，单位就得按月发伤残津贴。五级伤残的津贴标准是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%。同时，单位还要按规定给职工缴纳各项社会保险费。 当职工因工致残被鉴定为七到十级伤残，要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，单位就要支付一次性伤残就业补助金。 另外，工伤职工到了退休年龄，办理退休手续后，就不再发伤残津贴了，而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，单位得补足这个差额。 这里要注意，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经相关部门确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。而且，单位一定要及时为职工申报工伤，不然可能会承担更多费用和法律风险。律图法律顾问...
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个人申请工伤认定，单位怎样给予赔偿[律师回复] 个人申请工伤认定成功后，单位的赔偿情况分三种。 如果单位依法缴纳了工伤保险，工伤保险基金会支付部分赔偿。像治疗工伤的医疗费和康复费、住院的伙食补助、到外地就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。而单位要承担停工留薪期的工资福利、这段时间的护理费、五级至六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。 要是单位没依法缴纳工伤保险，那按照《工伤保险条例》，所有符合规定的费用，从医疗救治到伤残补助，都得单位自己掏。 若单位不肯支付赔偿，工伤职工先和单位协商。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。职工得及时收集好劳动合同、医疗诊断证明等和工伤有关的证据，这样才能更好地维护自己的权益。平台专业咨询...
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对方全责时员工上下班车祸算工伤不[律师回复] 员工上下班途中出车祸，对方负全责，一般算工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定工伤。 “上下班途中”范围较广。它包括合理时间内，在工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍间的合理路线；也涵盖工作地和配偶、父母、子女子女居住地间的合理路线；还包含从事日常工作生活所需活动，在合理时间与路线的上下班情况。 “非本人主要责任”需经交通事故责任认定，对方全责恰好符合这一条件。 工伤认定有相应程序。通常用人单位要在事故伤害发生之日起，一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定时间内自己申请。申请时，需备好相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。平台优选咨询...
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交通事故赔完后工伤是否还能索赔[律师回复] 1、交通事故赔偿完，满足一定条件，还能进行工伤索赔。按照《民法典》和《工伤保险条例》，交通事故赔偿和工伤赔偿在法律道理上性质是不一样的。交通事故的赔偿是因为有人侵犯了他人权利，要承担责任；工伤赔偿则是基于职工和工伤保险之间的关系。这两种赔偿可以同时进行。 2、不过有些赔偿项目是重合的，不能重复赔。比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费这些实际产生的费用，只能补偿一次。要是在交通事故赔偿里已经得到足够的钱了，工伤保险就不会再给这笔钱；要是没给够，就可以用工伤保险补上差的部分。 3、像工伤赔偿里的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金这些专属的赔偿项目，就算在交通事故里已经拿到了其他方面的赔偿，职工仍然可以按照工伤保险的规定来申请。职工或者他们的亲属得赶紧向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险给的待遇。 在未来，随着法律体系不断完善，对于交通事故与工伤赔偿竞合的情况，可能会有更细致、更合理的规定出台，以更好地平衡各方利益。交通事故赔偿之后照样能去争取工伤赔偿。职工得弄清楚不同的赔偿项目，通过法律手段保护自己该有的权益。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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