工伤赔偿 法律问答
1170
万
解答量
2538
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拿到工伤认定书后能不能选择离职[律师回复] 拿到工伤认定书后，职工有权利选择离职。工伤认定书就是确定职工受伤属于工伤的凭证。 不过，离职会对工伤待遇有影响。要是已经评定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那即便离职，也能按规定享受生活护理费。有伤残等级的工伤职工离职时，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项待遇的标准由省级政府规定。 这里要提醒大家，主动离职就没办法领取失业保险金了。而且离职后，用人单位不再给缴纳社保，这可能会影响后续工伤康复等费用的报销。 所以，职工在考虑是否离职时，要综合考虑自身情况和权益。比如自己的身体恢复状况、经济状况，以及后续的治疗需求等。只有全面权衡后，再做决定才更稳妥。如果在这方面还有疑问，也可以咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
谁负责支付工伤的首笔赔偿款项[律师回复] 工伤首笔赔偿款该由谁支付？这得看具体情况。 如果单位给职工正常交了工伤保险，职工认定工伤后，符合规定的工伤治疗费用等，能从工伤保险基金里先拿到赔偿。 要是单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤，就得单位来支付工伤保险待遇。要是单位耍赖不给，这笔赔偿款可以先从工伤保险基金里出。不过，单位最后还是得把从基金里先行支付的钱还上。要是单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。 还有一种情况，单位没交工伤保险，职工出工伤后单位又不给赔偿，这时职工可以向法院申请，要求单位支付赔偿。 所以，职工遇到工伤，先看看单位有没有交工伤保险。要是交了，等着从基金拿赔偿就行；没交的话，就盯着单位让他们赔偿，单位不给就走法律途径保护自己权益。律图案源助手
5解答 3.7w浏览 -
上班坐公交摔倒在途中是否算工伤[律师回复] 上班坐公交途中摔倒，在符合一定条件时是可以算工伤的。按照规定，职工在上下班路上，要是受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那就会被认定为工伤。 判断在公交车上摔伤是不是工伤，核心在于事故责任的认定。要是经过交警等相关部门认定，这次摔倒事故是因为公交车一方承担主要责任或者同等责任，而职工自己没有主要责任，这种情况下就可以认定为工伤。 不过，如果事故是因为职工自身的原因造成的，像没抓好扶手之类，职工要负主要责任，那就不能认定为工伤了。 要是你不确定自己这种情况能不能算工伤，也不用太着急，职工可以通过申请工伤认定来确定。在申请的时候，相关部门会根据具体的事故责任认定等情况来做出判断。所以，遇到这种事，按正规流程申请认定，就能弄清楚自己是不是符合工伤的条件啦。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****1007
135****5079
187****4729
