婚姻家庭 法律问答
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二婚冷静期男方后悔怎么办[律师回复] 在咱们国家，不管是初婚还是二婚，要是想通过协议离婚，都得遵守离婚冷静期制度。要是在离婚冷静期里男方后悔了，有几种不同的处理办法。 要是男方彻底不想离婚了，那在离婚冷静期结束后的三十天内，他只要不去婚姻登记机关申请领离婚证，离婚登记申请就会被当作自动撤回，两人的婚姻关系也就继续维持。 要是男方只是对离婚协议里的一些条款不满意，像财产怎么分、孩子归谁养这些问题，双方还能再商量，把离婚协议改一改、完善一下。等达成新的共识后，在冷静期过了之后，拿着新的离婚协议去婚姻登记机关申请领离婚证就行。 可要是双方怎么商量都达不成一致，男方死活不想离，女方却非要离，这种情况下女方可以去法院起诉离婚。法院会根据两人的感情状况来审理，要是觉得两人感情确实已经破裂，而且调解也没用，就会判决准许离婚。这里要提醒大家，很多人以为只要一方不同意离婚就离不了，这其实是个误区。在法律规定的条件下，通过诉讼离婚也是有可能成功的。本地专业咨询...
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结婚跟男朋友婚内协议要注意什么[律师回复] 婚内协议能保障夫妻双方权益，但签订时要多加留意。 首先，内容务必合法，不能和法律、行政法规的强制规定“对着干”，也不能违背公序良俗。比如，不能在协议里限制对方的社交自由，这种限制人身权利的条款是违法无效的。 其次，财产约定要十分清晰。婚前、婚后财产的归属、管理这些方面都要写清楚，明确哪些是个人财产，哪些是共同财产，这样能避免以后因为财产问题起争执。 协议得是双方真实意愿的表达，不能存在欺诈、胁迫的情况。要是一方是被强迫签的协议，受胁迫的一方可以去法院要求撤销。 协议条款要有可操作性，写得具体明确，不能模棱两可。像财产分割的方式和时间等，都得详细规定。 签订协议最好用书面形式，双方签字确认。有条件的话去做个公证，公证后的协议更有证明力。 最后要注意，婚内协议不能用来逃避对子女的抚养义务和对第三人的债务。要是协议里约定逃避债务，这个约定对债权人是不管用的。律图案源助手
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婚内过错方签协议怎样确保具法律效力[律师回复] 要让婚内过错方签的协议有法律效力，得留意下面这些事儿。 1.协议内容得合法，不能违反法律和行政法规里的硬性规定，也不能损害国家、集体还有他人的合法权益。打个比方，不能约定限制人身自由的条款，像限制一方基本人身权利、剥夺探视权之类的。 2.协议得是双方真心想签的，签的时候不能有欺诈、胁迫这些情况。要是一方是被威胁、强迫着签的协议，这协议是能撤销的。 3.签协议的人得有签协议的资格，双方都得是能完全对自己行为负责的人，得能理解协议内容，还得能承担相应法律后果。 4.协议最好写成书面的，把双方的权利和义务写清楚。特别是财产分割、赔偿这些重要内容，要写得详细明白，别让人产生误解。 5.为了让协议更有证明力，可以去做个公证。公证机构会审查协议合不合法、是不是真的，经过公证的协议证明力更强。 6.协议签了之后，双方都得按照约定履行义务。要是有一方不履行，另一方可以根据协议和相关法律，通过法律途径维护自己的权益。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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