工伤赔偿 法律问答
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劳动争议工伤请律师该注意什么[律师回复] （一）查看律师资质：仔细查看律师的执业证书，并通过官方渠道验证真伪，只有合法执业的律师才能可靠地提供法律服务。 （二）了解专业经验：优先挑选处理过众多工伤案件的律师，丰富实战经验能应对各种复杂情况。 （三）考察口碑：通过询问其他当事人、查看网络评价等，了解律师办案态度和能力，口碑好通常更值得信赖。 （四）明确收费：清楚律师收费方式和标准，常见如按标的额比值、固定收费等，在委托合同里写清楚，防止费用方面的纠纷。 （五）考察沟通与分析能力：和律师交流案件时，观察其沟通能力以及对案件分析判断是否精准，保障自身权益能得到有效维护。 法律依据： 《中华人民共和国律师法》第二十五条规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律图案源助手
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工人饮酒后发生伤亡单位要担责吗[律师回复] 法律分析： （1）工作时间、场所内因工作原因饮酒伤亡且单位有管理过错，如未制止、组织饮酒，单位可能担责。 这种情况下，单位的过错行为与工人伤亡存在一定关联，基于此单位需对损害后果负责。 （2）工人自行在非工作相关场合饮酒后伤亡，单位通常无责。 此时伤亡与工作无直接联系，单位不存在相应过错，无需承担责任。 （3）职工醉酒或吸毒导致工作中伤亡，不得认定工伤或视同工伤。 这是法律为了防止因自陷风险行为导致的伤亡被不合理认定为工伤。 （4）饮酒未达醉酒且因工作应酬等合理原因致伤，符合条件可能认定工伤，单位担责。 关键在于合理饮酒及符合工伤认定其他标准。 提醒： 判断单位是否担责需综合多方面因素，情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。5解答 5w浏览
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雇主对雇员受伤是无过错责任吗[律师回复] 法律分析： （1）一般劳务关系里，雇主不承担无过错责任。当提供劳务一方因劳务受损，按双方过错分担责任。若雇主未提供必要安全保障致雇员受伤，雇主有过错要担责；要是雇员违规操作受伤，其自身有过错，雇主责任减轻。这体现了过错责任原则在劳务关系中的运用，合理划分双方责任，保障公平。 （2）特殊情形下，劳务期间第三人行为致提供劳务方损害，提供劳务方有两个选择。既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方给予补偿。接受劳务方补偿后还能向第三人追偿。这是对提供劳务方权益的充分保障，使其受损时有更多救济途径。 提醒： 在劳务关系中，雇主应做好安全保障，雇员要规范操作。遇特殊损害情况，及时明确责任主体维护权益。律图案源助手
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农民工工伤找包工头有什么责任[律师回复] 法律分析： （1）民事赔偿方面，若包工头因自身过错，像未提供必要安全保障等情况，致使农民工工伤，那么要依照过错比值，对农民工诸如医疗费、误工费等一系列损失进行赔偿。这是基于过错责任原则，谁有错谁担责。 （2）在违法转包、分包关系里，若包工头作为接受方，哪怕自身并无过错，一旦建设单位、施工总承包单位没有依法承担工伤保险责任，包工头就可能要和这些单位一起承担连带赔偿责任。此规定旨在保障农民工权益，避免责任推诿。 （3）当因包工头原因使农民工工伤认定、赔偿等权益受损时，农民工可通过劳动仲裁或民事诉讼等合法途径维权，包工头有义务依法配合处理，承担相应法律后果。这体现了法律对农民工权益的维护以及对包工头不当行为的约束。 提醒： 农民工遇工伤要及时保留证据；包工头应重视安全保障，依法处理工伤事宜。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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